El comité de empresa de Endesa ha llegado a un principio de acuerdo con la dirección para la firma del convenio que regulará las condiciones laborales de sus trabajadores durante cinco años.
Así, en el transcurso de este periodo de tiempo, “habría una garantía de empleo y habrá un Plan de salidas voluntario de los trabajadores de Endesa”, ha explicado a este diario el presidente del comité de trabajadores, Ignacio Álvarez.
El acuerdo contempla la congelación salarial para los trabajadores actuales durante este año 2013, así como una subida del 0’6% el próximo año y del 1% en 2015, 2016 y 2017. Afectará a los cerca de 300 empleados que Compostilla II tiene en la central de Cubillos.
Los nuevos trabajadores que se contraten tendrán una reducción salarial del 15% frente a un 40% inicial que proponía la dirección de Endesa.
Para Álvarez, este acuerdo “es el menos malo dentro del sector. Hubiésemos querido que se dejara como estaba y que el incremento económico fuese acorde con la subida real del IPC”.
La firma del convenio se producirá, previsiblemente, el próximo 4 de diciembre y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2017. No obstante, el acuerdo debe ser refrendado por los trabajadores y las votaciones se realizarán a través de las urnas hasta el día 4 del próximo mes.