De esas contrataciones, 63 corresponderán al llamado plan Covel, y beneficiarán esencialmente a mujeres desempleadas de entre 35 y 45 años y serán contratadas por seis meses. Otras 10 persones, menores de 30 años, serán contratadas, también por seis meses, a través del llamado plan Jovel y otras cinco personas serán contratadas, en este caso durante un año, a través del plan Mayel.
La aportación de la Junta de Castilla y León para llevar a cabo estas contrataciones es de 830.000 euros y con ellas el Ayuntamiento de Ponferrada intenta abarcar toda la horquilla de trabajadores desempleados del municipio: mujeres de entre 35 y 45 años, jóvenes menores de treinta años y mayores de 55 años.
Así lo ha explicado el concejal delegado, José Antonio Cartón, durante la reunión celebrada este viernes en la que se trató la contratación de la empresa para los autobuses urbanos de Ponferrada (TUP), y en la que informó a los miembros de la Comisión de Transportes de las futuras contrataciones.