Afirman que llevan 5 meses "de incertidumbre por la carencia de información" desde la nueva dirección y defienden los procesos "despolitizados" para la contratación de personal. "Queremos puntualizar que los puestros de trabajo se cubren como el resto del sector público, con un proceso de selección que cumple la legislación vigente".
Por ello, exigen que "la Fundación deje de se una mercancía política y se deje trabajar a los empleados en los proyectos que traen futuro para El Bierzo".
Hablan además de "filtraciones interesadas" a ciertos Medios de Comunicación "para justificar un ERE anunciado ya hace cinco meses y que mantiene incertidumbre sobre la plantilla y malestar que se acrecienta día a día ante la falta de noticias". Aunque reconocen que el nuevo director, Melchor Ruiz, les ha recibido en cuatro ocasiones "no ha aportado información sobre el Plan y el ERE.
Por otro lado, el Comité también echa sus cuentas, y apuntan que la CIUDEN tiene fondos consignados por encima de los 102 millones de euros "y con 2 millones se mantendría el total de la plantilla".
Parón de proyectos
El Comité también puso sobre la mesa el "parón" que sufren proyectos "en los que se podría haber trabajado en estos cinco meses", y se centraron en la sede principal del Museo de la Energía en Compostilla I, y el abandono del proyecto del Bosque Carbonífero, que ahora "se va a integrar en el edificio de calderas de Compostilla I".