Después de nueve reuniones entre el sindicato, el patronato y las empresas (gran parte de ellas en la sede de la FELE en Ponferrada), la patronal y el sindicato mayoritario, UGT, han firmado el principio de acuerdo que incluye una subida salarial del 6% acumulado. Se aplicará a razón de un 3% en el 2020 y un 3% en 2021 lo que supone que no habrá aumentos en este 2019. La entrada en vigor se aplicaría desde el 1 de enero de 2020.
Los empresarios han reconocido los derechos en primer grado para las parejas de hecho, uno de los principales escollos de la negociación. El resto del sindicado UGT ha sido asumido en su mayor parte por la patronal por lo que el representante sindical, Jorge Díez considera que es un buen principio de acuerdo. La decisión tendrá que llevarse a las asambleas de los trabajadores por lo que no será hasta mediados de enero cuando la UGT esté en disposición de firmar o no el acuerdo.
En el caso de Comisiones Obreras, los representantes han rechazado el principio de acuerdo al considerar que está muy por debajo de las expectativas de negociación del sindicato. En todo caso y como es preceptivo, someterán el documento a la decisión en asamblea de los trabajadores de las empresas donde ostenta la mayoría en el comité.
El acuerdo afecta a 1.500 trabajadores del sector en Castilla y León si bien la mayor parte de las explotaciones están situadas en el Bierzo y La Cabrera.