Para ello, se llevarán a cabo más de 700 acciones de formación, tanto presencial como de teletrabajo. Los trabajadores en situación de desempleo podrán incorporarse a estas acciones de formación siempre que no superen el 30 por ciento del total de participantes en cada curso.La formación que se imparta forma parte del Catálogo de Especialidades Formativas, impartidas por entidades de formación en modalidad presencial y en teleformación.
La II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020 establece, como uno de sus objetivos, orientar la formación profesional al desarrollo personal y al ejercicio del derecho al trabajo, así como a la libre elección de profesión u oficio y a la satisfacción de las necesidades del sistema productivo y del empleo a lo largo de toda la vida.
Los trabajadores tienen derecho al acceso, en condiciones de igualdad de todos los ciudadanos, a las diferentes modalidades de la formación profesional y contribuir a la promoción del desarrollo económico y a la adecuación de la formación a las necesidades del sistema productivo de Castilla y León.