La Fundación Santa Bárbara alcanzó en 2017 una inserción laboral del 60 por ciento en su programación de cursos de formación profesional para el empleo, según los datos hechos públicos este viernes, tras la reunión ordinaria del patronato. El encuentro, presidido por el director general de Energía y Minas, Ricardo González Mantero, también sirvió para aprobar el presupuesto de 2018, así como para analizar las actividades tecnológicas que se esperan llevar a cabo en el próximo ejercicio.
En ese sentido, la nueva programación de cursos dará comienzo en el mes de diciembre y los responsables de la Fundación esperan obtener un porcentaje de inserción laboral en línea con la programación terminada en julio de este año. El catálogo de cursos a impartir contempla aquellas especialidades con mejores perspectivas laborales y también introduce novedades que pueden ser de interés, como nuevos certificados de profesionalidad relacionados con el manejo y el mantenimiento de maquinaria agrícola, o una mayor oferta de formación para aquellas personas que no puedan acreditar la educación secundaria obligatoria.
La reunión finalizó con una visita de los patronos a una parte de los proyectos de investigación y desarrollo (I+D) que en la actualidad está ejecutando la Fundación, entre los que destacan el Centro Demostrador en materia de Geotermia, el proyecto Ecovent, para la mejora de la eficiencia en ventilación de túneles en construcción y el desarrollo de un contador térmico no invasivo, dentro del Plan de Dinamización de Comarcas Mineras.