Estas declaraciones son la respuesta a los datos ofrecidos por el Sacyl este miércoles, en los que afirman que el Hospital El Bierzo ha pasado de los 243 días de demora media en 2016 a 95 días en la actualidad, lo que supone un descenso interanual del 61%. Este era uno de los compromisos expuestos por el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, cerrar el 2017 con menos de 2.000 pacientes pendientes de una operación (al término del tercer trimestre del año se encontraba en 2.162 personas).
Falta de personal en los dos nuevos quirófanos
Por otro lado, la junta de personal ha criticado la ausencia de contrataciones para atender los dos nuevos quirófanos del hospital berciano. “No ha existido nueva contratación de recursos humanos para ponerlos en funcionamiento, sino que se está utilizando el mismo personal que antes intervenía o trabajaba en los otros quirófanos”, explicaron los representantes del personal sanitario. “De ahí que se haya vuelto a realizar una nueva concesión al Hospital de la Reina para intervenciones de traumatología”, señalaron.
En ese sentido, la junta de personal explicó que “para llevar a cabo las intervenciones de cirugía mayor ambulatoria se están dejando de programar intervenciones que se iban a realizar en uno de los otros quirófanos”, y desmintió así al Gerente de Asistencia Sanitaria del Bierzo, José Antonio Visedo, quien aseguró estar cumpliendo “de forma sistemática” con los objetivos marcados para el área de salud.
En la misma línea, los representantes de los trabajadores afirmaron que “el porcentaje de contrataciones de sustitución ha sido uno de los más bajos de los últimos años” y lo cifraron en menos de un cinco por ciento en Atención Primaria y “prácticamente nulo” en Atención Especializada. “Se deniegan permisos de forma sistemática por falta de personal o se conceden sin sustituir al trabajador demandante del permiso, asumiendo su trabajo el resto de compañeros”, lamentaron.
Por último, recordaron que la plantilla de médicos especialistas sigue sin estar cubierta en su totalidad y señalaron las “carencias en el resto de categorías, de las que en su mayoría se dispone de bolsas de contratación que esta Gerencia obvia”.