La visita se ha producido el mismo día en el que la Consejería de Presidencia ha hecho entrega a las organizaciones sindicales de la propuesta para aplicar en Castilla y León un nuevo modelo de evaluación del desempeño y aplicación del desarrollo de la Carrera Profesional. El consejero aseguró que esta propuesta se realiza tras las reuniones mantenidas con las organizaciones sindicales, y en aplicación de la Ley aprobada por las Cortes en 2019, que marcaban la indicación de que la Administración impulsara el desarrollo reglamentario de la Carrera Profesional para todos los empleados públicos de Castilla y León. Por ello, este documento es importante y sobre el mismo se espera que las organizaciones sindicales hagan sus propuestas y reflexiones para seguir avanzando en un elemento fundamental para el desarrollo de los empleados públicos en Castilla y León.
Asimismo, el consejero ha anunciado, en relación al acuerdo suscrito entre la Administración y las organizaciones sindicales, que la Junta de Castilla y León inicia de inmediato la negociación con los sindicatos para el abono de los fondos adicionales relacionados con el cumplimiento de los requisitos de estabilidad presupuestaria y equilibrio económico. “La Junta de Castilla y León apuesta por sus empleados públicos, por eso hemos optado por iniciar el trámite para el reconocimiento del pago de esos fondos adicionales, y negociar en la Mesa General con las organizaciones sindicales el destino y aplicación de esos fondos. De lo que se trata es de reconocer la responsabilidad, el alto desempeño y el compromiso de nuestros empleados públicos también en aspectos retributivos”.
El consejero tuvo ocasión asimismo de poner en valor las inversiones que a través de la financiación local y la cooperación económica redundan positivamente en el Bierzo y en la localidad de Ponferrada.