El curso, gratuito y no remunerado, conlleva a su finalización la inclusión en una bolsa de empleo, que según manifiestan desde la empresa, será la principal vía de acceso a la misma, aunque en ningún caso se garantiza. No obstante, remarcan la importancia de este programa de cara a mejorar la empleabilidad también ante otras empresas.
"Con esta iniciativa la planta de Ponferrada dispondrá en el futuro de un conjunto de personas disponible para contratación que ya estarán previamente formadas, así los periodos de adaptación serán mejores y la empresa aumentará su competitividad", declaran. En cuanto a un posible incremento de la plantilla a corto plazo hablan de mantener la estabilidad en el empleo y producción, sin descartar posibles ampliaciones en el futuro.
El curso, que nace con vocación de continuidad, pretende ser cuatrimestral y formar a 50 personas al año.
El 90% de las personas que participarán en esta primera edición del curso son demandantes de empleo provecientes de las bolsas de empleo de los programas ADE tierras mineras, del proyecto Incorpora, del programa de empleo para la mujer de Castilla y León (PEMCYL) y de la bolsa de empleo de LM Wind Powe Ponferrada. Todos los que deseen participar en los cursos sucesivos deben entregar el currículul en la planta berciana.
LM cuenta en Ponferrada con 750 empleados y dos líneas de producción. Dentro de los perfiles más demandados por la empresa se encuentran ingenieros, técnicos, personal con experiencia en realizar patronajes, también las personas acostumbradas a trabajar con maquinaria y los procedentes de otras industrias con manejos manuales como el sector de la automoción.