Por ello, se propone buscar fórmulas que potencien la prestación de servicio frente a la ejecución de obra. “Hay que revisar el modelo actual de contratación de las cuadrillas de tierra en el periodo que va desde el 1 de julio al 30 de septiembre, de manera que, la situación habitual sea su permanencia en hora de parada-servicio en el periodo estival”, explicó López.
A su vez, abogó por fórmulas mixtas obra-servicio que reducirían las ocasiones en las que los trabajadores de las cuadrillas realicen trabajos sometidos a rendimiento esperando la llamada a la extinción del incendio, “adaptándose así mejor a la realidad de su trabajo y organización en la época de peligro alto”.
Así mismo, Podemos solicita que se potencien las guardias de los técnicos y agentes medioambientales que actúan como directores y jefes de extinción en los meses de verano, “de manera que cuando acudan a un incendio no realicen su trabajo ordinario de gestión asignado, permaneciendo disponibles para atender un operativo con carácter autonómico”.
La propuesta recoge también un punto donde se insta a la Junta a elaborar un Plan de Igualdad para todos los trabajadores y trabajadoras del operativo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla y León. “El objetivo se centra en confeccionar un diagnóstico sobre las necesidades del personal, en el que se debe incluir, entre otras cuestiones, la obligación de recoger en los pliegos de condiciones medidas para fomentar la igualdad y la inclusión de la mujer en el operativo”, concluyó el procurador de la formación Ricardo López.