La Lanzadera de Empleo de Ponferrada, financiada íntegramente por el Ayuntamiento, a través del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE), se desarrollará entre enero y marzo de 2021. Tendrá 20 plazas, destinadas a hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 59 años. Podrán tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral
Tendrá un formato semipresencial, por lo que sus participantes se reunirán online y de forma presencial. Guiados por un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real, aprenderán nuevas técnicas de orientación laboral para reactivar con éxito su búsqueda de empleo en el nuevo mercado laboral
Lanzaderas de Empleo lleva funcionado siete años por todo el país, con más de 15.000 participantes. Ha logrado el respaldo de numerosas entidades públicas y privadas; y ha recibido una docena de premios por su innovación y buenos resultados, registrando una media de inserción laboral del 60%
Las personas interesadas en participar en esta iniciativa, totalmente gratuita, disponen hasta el 22 de enero de 2021 para presentar su inscripción en la web de Lanzaderas (www.lanzaderasdeempleo.es) o presencial, previa comunicación al Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) en el teléfono 987 456 462
¿Qué harán en la lanzadera?
Las 20 personas que resulten seleccionadas se reunirán varios días a la semana de forma online y presencial, ya que la lanzadera tendrá un formato semipresencial. Allí estarán distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia. Si la situación se altera por la Covid-19, el programa pasará a desarrollarse en formato 100% online.
Con la guía y orientación de un técnico especializado de la Fundación Santa María la Real llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.
Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores y expertos para lograr su inserción laboral.