La acerera berciana ha firmado este miércoles su tercer plan de Igualdad, con el que espera terminar con la desigualdad de la plantilla formada por 14 mujeres de los 400 empleados de la empresa. Una vez ha conseguido la luz verde de Roldán, el siguiente paso es su aprobación por la Junta de Castilla y León, "algo para lo que todavía no hay fecha", según aclara el presidente del Comité de Empresa, Juan José Núñez, a InfoBierzo.
Entre las novedades de este plan, con 4 años de vigencia, incorpora la necesidad de que haya un vestuario para mujeres, algo que esperan sea una realidad en el primer año de aplicación, pero también que haya más ofertas de trabajo para mujeres y que no sólo sean en puestos administrativos sino también en la planta.
Recordemos que la plantilla de la acerera Roldán, que habían vuelto a incorporarse tras el ERTE los primeros días de enero, volverán a dejar sus puestos de trabajo este mismo viernes, 3 de marzo, hasta el 15, por un nuevo expediente de regulación de empleo.
