Roldán pagará una extra a los trabajadores de la planta de Ponferrada por los beneficios del 2021

La acerera de Roldán de Ponferrada ingresará una paga extra a sus trabajadores, concretamente un total aproximado de "media paga, dependiendo del rango de cada trabajador", explica para InfoBierzo, Miguel Ángel Arias, presidente del Comité de Empresa. De este modo, los trabajadores de la factoría ponferradina recibirán, en el marco de un acuerdo que se cumple desde hace quince años; una percepción añadida a los sueldos que "rondaría los 500€ dependiendo de lo que cada uno cobre", señala Arias. De este modo, el conjunto de personal de la acerera berciana tendrán este mes un ingreso a mayores de su sueldo, tras los 13 millones de beneficios de la empresa en 2021.

29 de Marzo de 2022
Actualizado: 30 de Marzo de 2022 a las 20:41
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La acerera de Roldán de Ponferrada ingresará una paga extra a sus trabajadores, concretamente un total aproximado de "media paga, dependiendo del rango de cada trabajador", explica para InfoBierzo, Miguel Ángel Arias, presidente del Comité de Empresa. De este modo, los trabajadores de la factoría ponferradina recibirán, en el marco de un acuerdo que se cumple desde hace quince años; una percepción añadida a los sueldos que "rondaría los 500€ dependiendo de lo que cada uno cobre", señala Arias. De este modo, el conjunto de personal de la acerera berciana tendrán este mes un ingreso a mayores de su sueldo, tras los 13 millones de beneficios de la empresa en 2021.

Un escenario que este año se confronta con los planes de la empresa Acerinox Europa, que ha comunicado el pasado 24 de marzo al Comité de Empresa de la factoría Roldán su intención de aplicar un ERTE a toda la plantilla que se extenderá durante un año. Los motivos detrás de este expediente son la "escasez de materias primas, los costes energéticos y el coste del transporte" además de la huelga, que sigue vigente con carácter indefinido, recuerda Arias.

La semana pasada Acerinox confirmaba que se había llegado a un preacuerdo sobre las condiciones económicas y laborales sobre el ERTE para un futuro en el que "fuese necesario aplicarse". Así, unos días después la empresa comunicaba la intención de hacerlo.