El Sindicato de Enfermería SATSE, en Ponferrada denuncia lo que considera como "mala planificación" de los recursos humanos que lleva a cabo la Dirección de Enfermería del Hospital del Bierzo, lo que provoca "mucha tensión y estrés en el personal de enfermería en el desarrollo de su trabajo" con profesionales que sufren jornadas de más de 170 horas mensuales.
Pese a reconocer que se han solucionado "algunos de los problemas que padecía" la plantilla de enfermería del Hospital de Bierzo como la reducción de enfermeras en el turno de tarde, y que este verano se han realizado contratos de enfermería por una duración de entre dos y cuatro meses, este personal de enfermería contratado "ha tenido que padecer una enorme falta de planificación de su trabajo".
SATSE ya advirtió de esta "desorganización" a la Dirección de Enfermería hace más de un mes y contaba con su compromiso para evitar que se repitiera, según ha sabido SATSE, estos profesionales contratados han padecido carteleras de más de 170 horas mensuales, algo que "supera con creces el número de horas que realiza de media un profesional de enfermería".
Pero, además, "la falta de personal suficiente y la mala planificación y la improvisación" en la Dirección de Enfermería se han traducido en "cambios continuos de las carteleras de trabajo". "Se ha dado la circunstancia de que no se han respetado los descansos previamente establecidos y a algunas enfermeras se las ha cambiado el turno sin previo aviso o han recibido una llamada apenas dos horas antes para que se incorporaran a trabajar, cuando no les correspondía. Por esta mala planificación también se ha producido descompensación en la dotación de enfermería entre las unidades de hospitalización", señala el sindicato.
SATSE dice rechazar "esta forma de proceder fuera de toda planificación por las consecuencias de presión que supone para el personal enfermero, que se ve completamente imposibilitado para poder conciliar su vida laboral y familiar" amén de "las consecuencias que esto tiene para la asistencia que se presta a los pacientes, que no puede ser igual de este modo que si el trabajo de los recursos humanos se planifica correctamente y sin improvisaciones".
Desde otro prisma, esta situación "contradice las afirmaciones del consejero de Sanidad sobre que se cumplen los compromisos adquiridos para la mejora de este hospital, puesto que colectivos vitales para la asistencia como el de enfermería no solo están sufriendo esta desorganización y condiciones precarias en su trabajo, sino que han tenido que ver reducido su número de trabajadores, al eliminarse dos puestos de enfermería en la plantilla orgánica del hospital"
Es por ello por lo que SATSE exige al consejero que "no confunda a la opinión pública para enmascarar la gestión de recursos humanos y materiales que se está llevando a cabo en este centro hospitalario berciano porque la realidad está demostrando que las condiciones laborales de la enfermería siguen siendo precarias y la organización de su trabajo deja mucho que desear".