Es objeto de las presentes Bases la provisión del puesto de Educador Infantil, que ha quedado vacante. Así mismo se crea bolsa de trabajo a fin de cubrir las vacantes que pudieran acontecer en adelante por:
- Sustitución de personal laboral en situación de incapacidad temporal.
- Sustitución de personal laboral durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
- Sustitución de personal laboral en situación de excedencia, comisión de servicios con derecho a reserva de puesto o situación de servicios especiales.
- Sustitución de personal laboral víctima de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo en los términos de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de Género.
- Sustitución de personal laboral que accedan a la jubilación parcial.
- Sustitución de los representantes sindicales en los casos en los que legalmente proceda.
La modalidad del contrato es la de fijo si bien se encuentra vinculado al programa Crecemos, regulada por el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. La duración del contrato es por el tiempo que se nos conceda el programa Crecemos. La jornada de trabajo será de lunes a viernes, de 7.30h a 15.30 h, de conformidad con el programa Conciliamos. Se fija una retribución bruta de 13.553,26 €/año.
