Comisiones Obreras (CCOO) ha levantado la voz contra la empresa Tvitec, denunciando el reiterado impago de los periodos vacacionales a sus empleados. Esta práctica, según el sindicato, contraviene lo estipulado en el convenio colectivo vigente y se suma a una serie de irregularidades que impactan negativamente en los derechos económicos y laborales de la plantilla.
La organización sindical ha manifestado su preocupación por lo que considera un uso abusivo de personal contratado a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). CCOO denuncia que Tvitec agota sistemáticamente los límites máximos legales permitidos para este tipo de contratación, encadenando contratos y negando a estos trabajadores los mismos derechos que disfrutan los empleados de plantilla. Esta situación, según el sindicato, consolida un escenario de precariedad estructural dentro de la empresa.
Acciones judiciales y exigencias de cumplimiento
CCOO ha recordado que mantiene abiertos varios procedimientos judiciales contra Tvitec por diversos incumplimientos en materia laboral. Gracias a estas acciones legales, la empresa se ha visto obligada a reconocer algunos derechos básicos de sus trabajadores, como el abono de las pagas extraordinarias. Sin embargo, el sindicato continúa exigiendo que se abone la retroactividad correspondiente al año 2023, una demanda que la empresa se niega a satisfacer.
La organización sindical ha calificado de "especialmente grave" que, en el mes de diciembre, la dirección comercial de Tvitec afirmara públicamente que "la empresa cumple la legislación laboral vigente". A juicio de CCOO, esta declaración queda desmentida por los hechos y por los procedimientos judiciales que siguen su curso.
Postura ante las ayudas públicas
Finalmente, CCOO ha querido dejar claro que no se opone a la adjudicación de ayudas públicas a empresas como Tvitec. Sin embargo, el sindicato insiste en que cualquier tipo de apoyo económico por parte de las administraciones públicas "debe estar ligado de manera efectiva al cumplimiento estricto de la normativa laboral". En este sentido, CCOO aboga por una mayor vigilancia y control para garantizar que las empresas que reciben fondos públicos respeten los derechos de sus trabajadores.
Principales puntos de la denuncia de CCOO
En resumen, CCOO mantiene una postura firme en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de Tvitec, exigiendo el cumplimiento del convenio colectivo y la erradicación de prácticas que fomentan la precariedad laboral. El sindicato advierte que seguirá utilizando todas las herramientas legales a su alcance para garantizar que la empresa cumpla con sus obligaciones y respete los derechos de sus empleados.
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