El Hospital del Bierzo ha albergado este martes una nueva Comisión de seguimiento del Plan Especial del Bierzo en materia de asistencia sanitaria que persigue es hacer el área sanitaria más atractiva para los profesionales de atención primaria y especializada.
Entre las propuestas más destacadas se encuentra la nueva oferta para el área sanitaria del Bierzo más de 50 contratos en atención primaria y en atención especializada. En primaria son 22 contrataciones, 15 de ellas de médicos especialistas en medicina familiar y comunitaria y otros 7 de pediatría para atención primaria. Y en el hospital llama la atención la apuesta por oncología, donde se han ofertado tres contrataciones para el Hospital del Bierzo y, además, la posibilidad de otras tres contrataciones que puedan trabajar la parte inicial de su contrato en el complejo hospitalario berciano y después puedan pasarse si así lo desean a otro hospital, como puede ser León o Burgos.
"Lo que sí quiero resaltar es que este programa de fidelización de médicos especialistas tiene una serie de características y es que son médicos que se van a incorporar por encima de las plazas estructurales ya creadas en el hospital. Son nuevos contratos. Y, además, que se ha intentado que sea atractivo para conseguir que vengan aquí médicos jóvenes y tengan unas condiciones de trabajo en cuanto a duración de los contratos de tres años, retribuciones homologadas como el resto de facultativos, trabajo en los servicios y en los centros de salud en las mismas condiciones que el resto de especialistas y una serie de ventajas que consisten en que pueden hacer formación posgraduada, participar en proyectos de investigación y esos programas formativos y esas estancias que pueden ser externas al lugar donde trabajan en el último año están bonificadas, están financiadas por la Consejería de Sanidad en parte con una serie de ayudas y becas". Así lo ha explicado la gerente regional de Salud, Violeta Martínez Pindado, que se ha mostrado satisfecha con el grado de cumplimiento del Plan de Garantías, y cuya concreción ha cifrado en el 90%.
Sobre esas condiciones Martínez ha detallado que en el caso de los másteres, la bonificación será de hasta 2.000 euros y en el caso de las estancias formativas que acepten una contratación de las que se ofertan en zonas rurales de atención primaria -para que puedan estar durante un periodo de tiempo en lo que se denominan estancias formativas en otro lugar fuera de este área- se dota con una ayuda de hasta 4.000 euros.
Por otro lado, respecto a la cartera de servicios asistencial, ha recordado que durante estos meses se han publicado las incorporaciones en cartera de servicios y de tecnología punta como la cirugía robótica que se implantó hace unos meses; se ha adquirido un exoesqueleto pediátrico para los niños con problemas neurológicos. Y junto a eso, otra serie de mejoras estructurales dentro del hospital y de primaria que van a permitir seguir avanzando, por ejemplo, todas las obras que se están realizando en el hospital, en la zona de rehabilitación, "que avanza a buen ritmo, que va a permitir la instalación en una etapa inmediatamente posterior, el inicio de las obras para la instalación del búnker y del acelerador lineal para comenzar, según está previsto en los plazos indicados, con la radioterapia en el propio hospital".
Otra serie de incorporaciones nuevas en cuanto a cartera de servicios asistenciales en atención primaria ha sido el comienzo del funcionamiento de la unidad de afrontamiento activo del dolor crónico a cargo de fisioterapeutas, que supone una nueva orientación para los problemas de dolores de pacientes que estaban tratados durante muchos años y que tienen ahora una nueva orientación terapéutica de la que se pueden beneficiar.
"Seguiremos implementando todas aquellas medidas que sean necesarias, incluso si aparecen otras medidas que, aunque no estén contempladas en ese plan, resulte interesante e importante poner en marcha en esta área sanitaria", aseguraba la gerente regional de Salud.
Además, la contratación de especialistas sería casi inmediata y es que la elección de los candidatos se producirá a lo largo de esta misma semana. "Sus solicitudes y su evaluación ya están realizadas, por lo tanto, la incorporación se va a producir a lo largo del mes de julio o primeros de agosto, para aquellos especialistas que terminan su formación ahora, en el mes de julio, que son los especialistas de especialidades de cuatro años, y a finales de septiembre, los especialistas con formación de cinco años, pero la elección de esos contratos también la realizan ahora, de tal manera que se hace en este mismo mes de julio para los especialistas que se incorporarán a finales de septiembre, cuando terminen su formación de cinco años."
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