Recuerda el regidor que “el Ayuntamiento de Cacabelos no paga un solo céntimo de euro a este trabajador en concepto de indemnización al haber optado el mismo por la reincorporación a su puesto de trabajo, dentro del marco y la normativa legal”.
Tambien quiere en su comunicado “dejar muy claro que en ningún caso el despido o la situación devenida tras la sentencia judicial del trabajador municipal, no está motiva por ningún tipo de animadversión personal o por la militancia política o sindical del trabajador, ni mucho menos por el capricho de este alcalde”.
“La decisión de que este trabajador quede eximido de prestar servicios en la administración municipal, no se corresponde a un capricho o afán persecutorio del alcalde. Muy al contrario, es una medida preventiva fruto de la desconfianza que este trabajador genera en el resto de funcionario de esta administración local, a la vista y a la espera de la resolución de las gravísimas acusaciones que pesan sobre él” como supuesta malversación de caudales públicos, falsificación de documentos públicos o apropiación indebidas; casos que en este momento se dilucidan en los tribunales.
Así las cosas el regidor, como ya le comunicó al empleado por carta, decide prescindir de su presencia, sin que ello comporte perder el salario habitual que le corresponde.