El BOP hace pública este lunes la convocatoria para la provisión de una plaza de oficial mediante concurso oposición incluida en la oferta Pública de Empleo de la Mancomunidad de Municipios de Agua del Bierzo de 2021. De esta forma se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
El objetivo de la convocatoria la provisión de una plaza de oficial de oficios fontanero/a vacante en la plantilla de personal laboral de la mancomunidad de municipios del agua del Bierzo (León) e incluida en la oferta de Empleo Público para el ejercicio 2021. Denominación de la plaza: oficial de fontanería régimen: personal laboral fijo
unidad/área: redes categoría profesional: oficial 1.ª Titulación exigible: bachiller elemental, graduado escolar, f.P.I. o equivalente.
Funciones encomendadas:
- Localización y reparación de averías en las conducciones de agua, siguiendo las normas internas municipales.
- Restablecimiento del servicio tras una avería o intervención en la red de abastecimiento y saneamiento.
- Reparación de averías urgentes, y actuación sobre las mismas.
- Control del consumo del agua. caudales y volúmenes.
- Control, limpieza, reparaciones y mantenimiento de diversos servicios: agua y alcantarillado (cloración, elevadores, redes, depósito de abastecimiento, etc.). realizar tareas de lectura de contadores de agua, control, revisión y envío de archivos de lecturas.
- Manejo del camión pluma de la MMAB
- Manejo del camión de desatascos y limpieza de saneamientos
- Manejo del equipo ccTv de inspección de saneamientos
- Manejo del equipo de inspección y detección de fraudes
- Cualquier otra tarea que le sea encomendada.
- Sistema selectivo: concurso-oposición
Las presentes Bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la constitución Española, el real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y Hombres.
La modalidad del contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado es la de personal laboral de carácter fijo a tiempo completo.
La jornada de trabajo será establecida en el convenio colectivo de la mancomunidad, fijando como día de descanso y horarios de trabajo el establecido en dicho convenio.