Según el delegado de CGT en el Comité, Jaime Fernández, ha denunciado que la dirección de Teleperformance se escuda en que el protocolo que están imponiendo “es el que tienen otras sedes en toda España”. Algo que desde los cuatro sindicatos CCOO, CSIF, CGT y UGt consideran “completamente ilegal porque las vacaciones son de los trabajadores, no de la empresa”.
Explica que “desde el año pasado, todos los sindicatos intentamos acordar con la empresa las vacaciones de este año, la reunión se retrasó y no se llegó a ningún acuerdo para establecer un protocolo a la hora de coger vacaciones”.
Además, el hecho de que sea la antigüedad del empleado el criterio más importante repercute en el resto de los trabajadores, puesto que según esa razón, los empleados que cuenten con más años trabajados en Teleperformance tendrán más ventajas a la hora de escoger sus vacaciones.
Ese punto tampoco lograron los sindicatos que se modificase en otra reunión mantenida a mediados de marzo. En este sentido, el delegado especifica que "todo aquel que haya tenido bajas médicas, faltas de puntualidad o permisos retribuidos está penalizado" para poder elegir sus vacaciones.
Así las cosas, tras la denuncia de los cuatro sindicatos interpuesta en enero, el delegado de CGT en Teleperformance afirma que “habrá que esperar hasta octubre o noviembre y luego cabe la opción de poner un recurso de apelación”. No obstante, desde CGT ya anuncia Fernández del “caos” que se puede producir este año con el reparto de vacaciones para alrededor de 800 empleados.