El Sindicato General de Empleados y Funcionarios Públicos de Castilla y León (SINGEFE), principal representante sindical del Área de Salud del Bierzo, ha alertado sobre una situación crítica en el Servicio de Otorrinolaringología del Hospital El Bierzo. Denuncian una alarmante carencia de especialistas, una sobrecarga excesiva para los pocos profesionales que quedan y un incremento significativo en las listas de espera tanto para consultas iniciales como para intervenciones quirúrgicas.
Aseguran que actualmente, aunque la plantilla orgánica contempla siete especialistas, solo dos otorrinolaringólogos trabajan a tiempo completo en el hospital. De estos, uno continuará realizando guardias pese a superar la edad establecida para su exención, mientras que el otro asumirá próximamente toda la carga asistencial relacionada con guardias debido a la falta total de cobertura.
"La problemática se agrava porque tres plazas permanecen vacantes: una médica está comisionada al Hospital de León donde presta apoyo más allá de lo previsto; otro profesional se encuentra en situación de baja médica; y un tercer especialista está próximo a jubilarse. Esta situación ha generado un entorno laboral insostenible que ha forzado la marcha reciente, en abril pasado, de una médico otorrino reconocida por su prestigio y aportaciones innovadoras al hospital", afean.
Explican que esta profesional había elevado notablemente el nivel asistencial con técnicas avanzadas y equipamiento propio vanguardista. Entre sus logros destacan la implementación de pruebas funcionales complejas —como rinológicas avanzadas o estudios sobre disfagia y olfato— habitualmente solo disponibles en centros hospitalarios punteros. También llevó adelante investigaciones relevantes en cirugía nasal y aplicó tratamientos biológicos innovadores que reducían drásticamente la necesidad quirúrgica reiterada entre pacientes con pólipos u otras patologías.
Además, esta especialista promovió un comité multidisciplinar con alergología, neumología y farmacia para abordar enfermedades frecuentes como vértigos o mareos con formación internacional avanzada. Sin embargo, ante la sobrecarga laboral creciente y sin respaldo efectivo por parte del gerente del hospital —acusado por SINGEFE de mostrar indiferencia hacia los trabajadores mientras prioriza proyectos externos como obras públicas— decidió abandonar su puesto.
El sindicato también advierte que los actuales médicos se ven obligados a realizar intervenciones complejas sin apoyo suficiente, lo que aumenta riesgos tanto para los pacientes como para los profesionales debido al cansancio acumulado por jornadas excesivas. A pesar del esfuerzo excepcional demostrado por quienes permanecen en el servicio, las listas siguen aumentando hasta alcanzar esperas superiores a un año para primera consulta y más allá incluso para cirugías, llegando a acumular retrasos totales superiores a dos años.
"Como medida paliativa temporal" se contempla la colaboración eventual con médicos procedentes desde Zamora para cubrir algunas guardias durante fines de semana; no obstante, SINGEFE subraya que esto no representa una solución estructural ni sostenible frente al problema crónico.
Por todo ello, SINGEFE exige a la Consejería de Sanidad tomar medidas urgentes encaminadas a reforzar plantillas mediante contratación estable e incentivar la permanencia del personal cualificado. Reprochan al gerente local su pasividad ante esta crisis sanitaria que afecta directamente a toda la población berciana.
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