De este modo, Iberdrola sigue cumpliendo su compromiso de incrementar el dividendo en línea con la evolución de sus resultados. En concreto, los accionistas de Iberdrola disponen de tres opciones: cobrar el importe correspondiente a su dividendo complementario -0,274 euros brutos por acción- directamente en efectivo; vender sus derechos de asignación en el mercado o bien obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita. Estas tres opciones no son excluyentes, por lo que el accionista podría elegir una de las alternativas o combinarlas de acuerdo con sus preferencias. Los accionistas que prefieran recibir nuevas acciones del grupo de forma gratuita necesitarán 36 derechos de asignación para obtener un nuevo título.

Calendario ‘Iberdrola Retribución Flexible’
- 8 de julio de 2022: Último día en el que se negocian las acciones de Iberdrola con derecho a participar en el sistema de dividendo opcional ‘Iberdrola Retribución Flexible’, esto es, con el derecho a optar por alguna de las opciones que ofrece este sistema.
- 11 de julio de 2022 Fecha de referencia (record date) para determinar los accionistas de la Sociedad que tendrán derecho a participar en el sistema Iberdrola Retribución Flexible.
- 21 de julio de 2022 Fin del Periodo Común de Elección y del periodo de negociación en el mercado de los derechos de asignación gratuita.
- 2 de agosto de 2022: Pago del dividendo complementario a quienes hubieran optado por recibir efectivo mediante esta opción.
- 3 de agosto de 2022: Fecha prevista para el inicio de la cotización de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital.