El vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Francisco Igea, ha anunciado este jueves tras la reunión del consejo territorial que han llegado a un acuerdo con el sindicato de Enfermería SATSE para dar respuesta a sus "demandas justificadas" y "avanzar progresivamente hacia una homologación en la media de los sueldos con el conjunto de las comunidades".
Aunque no ha querido avanzar demasiado, ha confirmado que a lo largo de este jueves se explicarán más en detalle los puntos del acuerdo.
Cabe recordar que SATSE convocó el pasado miércoles una huelga de Enfermería en Castilla y León para los días 22, 23, 24 y 25 de marzo debido a las bajas retribuciones que perciben las enfermeras de esta Comunidad. En concreto ganan 5.000 euros anuales menos que otras profesionales de otras comunidades.
Las responsables del sindicato se manifestaron la semana pasada ante la Presidencia de la Junta de Castilla y León en Valladolid para exigir medidas que reviertan la situación que padecen las enfermeras de la Comunidad, “los peor pagados de España”.
SATSE criticó que la Junta de Castilla y León “expulsa” fuera de la Comunidad a cientos de enfermeras jóvenes que no ven futuro aquí debido a las retribuciones que se les ofrecen. En concreto, expuso, que sólo el 20% de las 750 enfermeras que se graduaron el pasado año en las facultades de Castilla y León se han quedado a trabajar en la Comunidad. “Prefieren marcharse a otras comunidades para lograr un contrato más estable y unas condiciones retributivas que aquí no van a conseguir, teniendo en cuenta que hay una diferencia salarial de más de 5.000 euros anuales con comunidades como Murcia, País Vasco o Navarra”, denunció.
Aunque no ha querido avanzar demasiado, ha confirmado que a lo largo de este jueves se explicarán más en detalle los puntos del acuerdo.
Cabe recordar que SATSE convocó el pasado miércoles una huelga de Enfermería en Castilla y León para los días 22, 23, 24 y 25 de marzo debido a las bajas retribuciones que perciben las enfermeras de esta Comunidad. En concreto ganan 5.000 euros anuales menos que otras profesionales de otras comunidades.
Las responsables del sindicato se manifestaron la semana pasada ante la Presidencia de la Junta de Castilla y León en Valladolid para exigir medidas que reviertan la situación que padecen las enfermeras de la Comunidad, “los peor pagados de España”.
SATSE criticó que la Junta de Castilla y León “expulsa” fuera de la Comunidad a cientos de enfermeras jóvenes que no ven futuro aquí debido a las retribuciones que se les ofrecen. En concreto, expuso, que sólo el 20% de las 750 enfermeras que se graduaron el pasado año en las facultades de Castilla y León se han quedado a trabajar en la Comunidad. “Prefieren marcharse a otras comunidades para lograr un contrato más estable y unas condiciones retributivas que aquí no van a conseguir, teniendo en cuenta que hay una diferencia salarial de más de 5.000 euros anuales con comunidades como Murcia, País Vasco o Navarra”, denunció.