Cerca de un centenar de trabajadores de los sectores de Hostelería, Comercio y Limpieza vial se concentraron junto a los representantes sindicales, ante la sede de la patronal FELE en Ponferrada por el estancamiento en la negociación de los convenios colectivos.

Advierten que la nueva regulación laboral permitiría el 8 de julio, cuando se cumplirá un año desde que expiraran los anteriores convenios, aplicar los mínimos salariales y eliminar paga de beneficios. Los sindicatos creen que las empresas pretenden llegar a este escenario.
La secretaria de Servicios Privados de CC.OO, Isabel Céspedes, asevera que "la Fele está en una postura de estancamiento, y mantiene la negociación paralizada. No han valorado siquiera nuestras propuestas y cada reunión plantean algo nuevo", sobre la base de una congelación salarial durante la duración del convenio.
Y para el responsable Comarcal de UGT, Omar Rodríguez, "es una demostración más de los efectos de la Reforma Laboral sobre los trabajadores", ya que si el 8 de julio, cuando se cumpla un año desde que expirase el anterior convenio, no hay marco regulatorio renovado, "las empresas podrán aplicar el salario mínimo y se eliminarían conceptos como la paga por beneficios, y hacer distinciones en el salario de cada trabajador, por acuerdos individuales". De hecho Isabel Céspedes advierte de los comentarios de algunos empresarios del sector "de que los trabajadores guarden un euro al día para romper después la hucha y tener la paga de beneficios".

En la Comarca cerca de 10.000 personas se verían afectados por este convenio colectivo para los tres sectores, que negocian en conjunto una plataforma de CC.OO, UGT y la patronal FELE.