Desde el mes de mayo, la patronal y los sindicatos del transporte de viajeros de la provincia no se ponen de acuerdo debido a las discrepancias que mantienen en las condiciones salariales que regirán el convenio de unos 400 empleados de este sector en la provincia, de los cuales, la mitad corresponden se encuentran empleados en El Bierzo.
Los sindicatos piden que el convenio “se deje como está y una subida del 0’5% para los tres años siguientes”, ha explicado el delegado de Transportes en El Bierzo de CC.OO. Antonio López. Mientras, la patronal apuesta por la congelación salarial y eliminar una de las tres pagas extras. Y es ahí donde chocan las posturas, ya que la parte social pretende que sea este punto el que se respete, puesto que “si se elimina una extra, se rebajaría aproximadamente un 7% el salario del trabajador”, asegura López.
El convenio de transporte de viajeros finalizó el año pasado y según explica el responsable sindical, “tenemos todo este año para negociar, y si no se consigue en enero, desaparecería y se regiría por el Estatuto de los Trabajadores”.
Si en la próxima reunión -aplazada para este viernes a las 12 h. en la sede de la Fele en León-, tanto la parte social como la empresarial no consiguen un acuerdo, se celebrará una asamblea de trabajadores “y ellos decidirán qué hacer”, aunque ya advierte que “estando a últimos de octubre…no lo sé. Lo que sé es que no vamos a consentir que a los empleados les bajen aproximadamente un 7% del salario”, sentenció el delegado de Transportes en el Bierzo de CCOO.
Así las cosas,, los trabajadores están dispuestos a ir a la huelga si las negociaciones no se desbloquean, de modo que se vería afectado el transporte interurbano, así como las rutas escolares, excepto las líneas de ALSA, ya que la empresa cuenta con un convenio propio.