"Hay suficiente carga de trabajo, pero lo que no tiene la empresa, dice, es dinero para pagar a los trabajadores". Con esta resignación se refería el delegado sindical Servando Sánchez, a la situación que se ha vuelto a presentar para el millar trabajadores de las empresas auxiliares del Grupo Alonso, que asumen verse envueltas en los problemas de viabilidad de CMC y UMINSA. "La situación de liquidez de estas empresas nos avoca a la situación que estamos padeciendo".
No han tardado en movilizarse después de que ayer mismo la parte social recibiera notificación sobre un nuevo ERE que se aplicaría con carácter inmediato para dar continuidad al que ya han sufrido en los últimos meses. "No se trata de una prórroga, sino de un nuevo ERE" y por tanto ahora deben decidir si dan conformidad al mismo. "Poco hay que hacer, porque si lo rechazamos la nueva legislación laboral lo va a permitir igualmente", así que la disposición es dar aceptación (como así fue en la asamblea) y evitar llegar al periodo de consultas "para poder seguir cobrando el paro de manera continuada, porque si llegamos a consultas por el nuevo ERE, se suspende el paro y se retrasaría a cobrarlo con carácter retroactivo en unos meses".
Ello agravaría aún más la situación de muchos empleados que "ya han agotado la prestaciones" con ellos han determinado también que sean los primeros en sumarse a los puestos de trabajo a medida que la empresa vaya requiriendo mano de obra para reactivar la docena de empresas que se van avocadas a este ERE temporal para los próximos 6 meses.
Entre las empresas a las que afecta este ERE se encuentran Industrial Cienfuegos, Magneni, Roel, Vencove, Tepsa transportes, Talleres Alneba o Exconsi entre otras.