La acerera Roldán descarta aplicar el expediente de regulación de empleo temporal y de carácter rotatorio a sus trabajadores, al menos durante este mes de diciembre. La medida se adopta ante el incremento de pedidos registrado, en los últimos días, y de cara al próximo mes de enero, según confirmaron a este periódico fuentes sindicales.

Sin embargo, por el momento, se desconoce si a principios del próximo año el ERE las noticias serían igualmente positivas o, por el contrario, la empresa decide su aplicación. Todo dependerá de la demanda de pedidos, ya que cabe recordar que esta regulación de empleo se suele adoptar de forma preventiva ante el descenso de productividad.

La dirección de la compañía, que no ha querido hacer declaraciones, y los representantes de los trabajadores se reunirán, en próximos días, con el fin de que el comité de empresa pueda conocer el número exacto de toneladas pedidas, paso previo para saber si será necesario aplicar el ERE en los meses de enero y febrero o si, por el contrario, su aplicación no será necesaria. Mientras tanto, y gracias al incremento de la demanda, al menos durante este mes, no será necesario llevar a cabo esta regulación temporal de plantilla.

En principio se preveía que el ERE, aplicado en la factoría de Santo Tomás de las Ollas, tuviera unas “condiciones muy similares al aplicado en 2012" mientras que el borrador del calendario de paradas determinaba que en la sección de acabados habría una parada entre el 6 y el 23 de diciembre y en la de laminados entre el 5 y el 23 de diciembre. Finalmente ninguno de estos ajustes será necesario.