Firma del Plan (Izq a Der), Pedro Ayllón (USO); Antonio Deusa (UGT); el secretario de Estado de Industria, Alberto Nadal, Agustín Martín (CCOO)y Oscar Lapostara (Carbounión)Juan Lázaro / ICAL
Hay imágenes que hablan por sí solas. Cotentos, pero a regañadientes; el que más, el secretario de Estado. Y todos, hacen por juntar las manos, pero ni se rozan. Así ha quedado el acuerdo, un punto de unión, pero no de encaje.
Finalmente el Secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, la patronal CARBUNION, junto con FITAG-UGT, CC.OO y USO, han plantado su rúbrica en el acuerdo del denominado “Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las comarcas Mineras para el periodo 2013 – 2018”.
El Acuerdo tendrá vigencia del 2013 al 2018, y su ámbito de aplicación territorial incluye a Asturias, Castilla y León, Aragón y Castilla La Mancha, con acciones concretas de carácter excepcional en Andalucía, Catalunya y Galicia. Entran dentro de éste ámbito las empresas que hayan recibido ayudas en 2009, según la Decisión del Consejo 787-2010 de la Unión Europea.
En cuanto a la empresa pública HUNOSA, se ajustará a este preacuerdo en materia de producciones y plantilla, pero al igual que en los anteriores planes se regirá por su propio plan de empresa.
El carbón en el mix energético nacional
Se acuerda que a lo largo de la vigencia del preacuerdo la presencia del carbón autóctono en el MIX energético nacional será del 7,5%, que las producciones en ese periodo pasarán de los 6,55 millones de toneladas de este año a 5,87 para el año 2018 y que las plantillas se reducirán de los 4.894 trabajadores de 2012 a la previsión total de 4.496 para 2018 (3.318 de plantilla propia y 1.178 procedentes de subcontratas).
En cuanto a las ayudas a la explotación del carbón subterráneo se acuerda una cantidad de 30 € por tonelada para 2013, decreciendo en 5 € por año a lo largo de la vigencia. En cielo abierto este año las ayudas serán de un euro por tonelada y en 2014 0,50 € por tonelada
Para 2013 se establece una potencia de 20.054 GWh generada por carbón, y 22.221,90 GWh para 2014. A partir de ese año las eléctricas y mineras tendrán que acordar contratos a largo plazo.
En la parte social del acuerdo se establecen 10.000 € lineales para las bajas indemnizadas voluntarias, con 35 días por año trabajado y un tope de 30 mensualidades. Esto se aplicará a aquellos que formen parte de las plantillas propias de las empresas a 31 de diciembre de 2012 y tengan una antigüedad de al menos un año a la extinción del contrato.
Plan Social
Para las “ayudas por reestructuraciones y modernización para trabajadores de edad avanzada” se establece una edad de 54 años hasta la jubilación ordinaria, percibiendo un 70% del salario bruto de los últimos seis meses con al menos 19 días trabajados. Dicho salario no podrá exceder de un máximo del 70% de los topes de cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, ni ser menor del 60 % de su categoría respectiva de la base normalizad de la Minería del Carbón. La revisión anual del salario que corresponda será la que el Gobierno del reino de España aplique a las pensiones.
Estos trabajadores han de haber cotizado al menos 11 años en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, haber permanecido en la empresa al menos los últimos 3 años, y haber cumplido los requisitos de excedente en la misma un año.
Para los excedentes con derecho a baja indemnizada voluntaria y que decidieran esperar a la recolocación (no cobrando con ello la indemnización correspondiente) en una empresa del sector tendrán el mismo trato que en el plan anterior, en un plazo de un año deberían ser recolocados y de no ser así tendrán derecho a percibir el 55% de la indemnización.
En cuanto a contratas y subcontratas se ha conseguido que tengan la consideración de excedentes.
El acuerdo establece además unas ayudas de carácter medioambiental destinadas a restauraciones y cierres, con una partida económica de 120 millones de euros para el periodo 2014 – 2021. También recoge el apoyo a nuevas tecnologías (carbón verde) mediante convenios con contenido tecnológico y medioambiental dirigidos a superar las restricciones a las que está sujeto el carbón y actividades de I+D+i con políticas de convenios con entidades públicas, CIEMAT, INCAR, CUIDEN, etc.
En materia de reactivación de las Comarcas Mineras, se destinan 250 millones de euros a infraestructuras y 150 millones de euros a proyectos empresariales, acordándose continuar con la complementariedad y la adicionalidad. Se dotará de una formación específica a aquellos trabajadores que la necesiten para las profesiones necesarias en las empresas que se instalen en las comarcas mineras. Hemos conseguido además la continuación del desarrollo de la formación en materia de Seguridad Minera, cuyo presupuesto estará vinculado al presupuesto de la Subdirección General de Ordenación Minera.
El acuerdo recoge también la creación de una comisión de seguimiento con competencia interpretativa y valorara anualmente la marcha de la gestión del acuerdo marco y en la que estarán presentes los sindicatos más representativos del sector porcentualmente en función de su representatividad, que se reunirá cada tres meses. En el capítulo de reactivación estarán presentes las partes establecidas en los protocolos de colaboración.
El Gobierno debe ahora remitir el documento a Bruselas para su aprobación definitiva, lo que permitirá abrir la convocatoria de ayudas a las empresas y el desarrollo del plan.
