La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, dependiente de la Consejería de Sanidad, ha nombrado como personal estatutario fijo a un total de 23 profesionales sanitarios destinados en el Hospital del Bierzo. Este nombramiento, publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) el pasado 26 de marzo de 2026, incluye tanto a licenciados especialistas como a enfermeros/as especialistas en distintas áreas.
En concreto, se han asignado las siguientes plazas: tres matronas, una plaza para anestesia, dos para aparato digestivo, una en dermatología médico-quirúrgica y venereología, dos en farmacia hospitalaria, tres en medicina interna, dos para neumología, una en neurología, dos plazas para radiodiagnóstico, una para urología y cinco destinadas a urgencias hospitalarias.
Estos nombramientos responden a procesos selectivos realizados bajo diversas órdenes oficiales que regulan la reducción de temporalidad en el empleo público sanitario. Por ejemplo, las categorías correspondientes a licenciados especialistas fueron convocadas mediante la Orden SAN/1916/2022 y sus sucesivas actualizaciones. En este marco legal se establecen los requisitos documentales que debieron presentar los aspirantes para formalizar su condición como personal estatutario fijo.
Respecto a las matronas nombradas como personal fijo —un total de tres— formaron parte también del proceso selectivo convocado mediante Orden SAN/1371/2023. De los cuarenta aspirantes aprobados inicialmente para esta categoría solo veinte presentaron toda la documentación exigida para formalizar su nombramiento.
- Matronas 3
- Anestesia 1
- Digestivo 2
- Dermatología 1
- Farmacia Hospitalaria 2
- Medicina Interna 3
- Neumología 2
- Neurología 1
- Radiodiagnóstico 2
- Urología 1
- Urgencias 5
Los destinos adjudicados se distribuyen entre diferentes gerencias sanitarias dentro del territorio autonómico. En particular para el Hospital del Bierzo fueron asignadas varias plazas correspondientes tanto a licenciados especialistas —como anestesiólogos o médicos internistas— como enfermeros especialistas y matronas.
Todos los nuevos funcionarios disponen ahora de un plazo máximo de un mes desde la publicación oficial para tomar posesión efectiva del cargo ante las gerencias correspondientes. Además deben cumplir con obligaciones formales tales como jurar o prometer acatar la Constitución española y demás normativas vigentes relacionadas con su función pública sanitaria.
Este conjunto de nombramientos representa un paso relevante hacia la estabilización laboral dentro del Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl), alineándose con las políticas dirigidas a reducir la temporalidad entre sus profesionales sanitarios mediante procesos rigurosos basados en concurso-oposición.
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