Desde UGT denuncian "la nefasta gestión que se está llevando a cabo en los centros educativos de la provincia de León". Y ponen el acento sobre el colegio de Villafranca del Bierzo donde la cocinera de dicho centro lleva a cabo tareas que no le corresponden por la falta de personal en la cocina
Desde UGT denuncian "la nefasta gestión que se está llevando a cabo en los centros educativos de la provincia de León", entre ellos el CEIP San Lorenzo de Brindis, en Villafranca del Bierzo. En este colegeio, según el sindicato, falta personal en la cocina, y el que hay lleva a cabo tareas que no le corresponden.
"Hemos remitido un escrito a la Dirección Provincial de Educación, al Comité de Empresa y denuncia correspondiente a Inspección de Trabajo sobre las condiciones de un personal laboral de cocina del CEIP San Lorenzo de Brindis, en Villafranca del Bierzo. En dicho centro está contratado un Cocinero para dar servicio a más de 80 escolares, por esa ratio debería estar cubierta una plaza de ayudante de cocina. Pues bien, no solo no hay ayudante de cocina, sino que también se está encargando esta trabajadora de la limpieza del comedor, cocina, menajes... funciones que no son de su competencia y que entorpece en su labor de cocinera, que es la competencia para la que ha sido contratada. "
También han remitido un escrito a la Dirección Provincial de Educación de León, notificando la falta de personal ayudante técnico educativo en el CEIP Bernardino de Sahagún, "donde existen niños con dictamen para que puedan recibir dicho apoyo y que además existía desde el 15 de octubre la autorización para su contratación y a día de hoy no se ha procedido a la cobertura de dicha plaza. En este centro existe, además, un alumno con necesidad de un personal laboral de enfermero, por lo que tanto el centro como esta organización han solicitado dicha figura, para así evitar que ante cualquier riesgo o alteración derivada de la enfermedad que padece sus padres tengan que desplazarse al centro."
Por último, en el CEIP Santo Tirso de La Vecilla, con la jubilación de un personal laboral de la Junta de Castilla y León," se ha procedido a ampliar la jornada a la EMPRESA SERUNIÓN, algo que vulnera nuestro convenio colectivo vigente, pues existe bolsa de esta categoría en la Junta de Castilla y León y es a través de la misma como se debiera proceder a dar cobertura a esa plaza.
Este caso no es un hecho aislado, ya en 2016 tuvimos que denunciar un caso similar en el CEIP El Teleno de La Bañeza, situación en el que en aquel momento la Dirección Provincial de León subsanó de manera inmediata esa maniobra."
"Desde esta Federación, reiteramos una vez más la implantación de los comedores escolares públicos, dado que en la mayoría de centros existen las instalaciones apropiadas y tenemos personal laboral en cada categoría necesaria para dar un servicio de calidad, donde los gusanos y tornillos de cierta empresa amiga no tienen cabida. Volvemos a insistir, viendo las necesidades existentes y la importancia de las mismas, en la figura del enfermero escolar y la importancia de educar en salud."
Asimismo, señalan que para que los centros educativos puedan ofertar y llevar a cabo una educación inclusiva real "se debe dar cobertura a las necesidades reales y cubrir, con todos los profesionales en la materia, dicha necesidad y tener la figura del Ayudante Técnico Educativo para dar el apoyo que el alumnado con necesidades educativas especiales requiere."
"Insistimos en la importancia de la educación en el primer ciclo de Educación Infantil, tanto en Escuelas Infantiles como CEIP. No puede usarse como una maniobra política ni de conciliación, 0-3 es educar."
Desde UGT denuncian "la nefasta gestión que se está llevando a cabo en los centros educativos de la provincia de León", entre ellos el CEIP San Lorenzo de Brindis, en Villafranca del Bierzo. En este colegeio, según el sindicato, falta personal en la cocina, y el que hay lleva a cabo tareas que no le corresponden.
"Hemos remitido un escrito a la Dirección Provincial de Educación, al Comité de Empresa y denuncia correspondiente a Inspección de Trabajo sobre las condiciones de un personal laboral de cocina del CEIP San Lorenzo de Brindis, en Villafranca del Bierzo. En dicho centro está contratado un Cocinero para dar servicio a más de 80 escolares, por esa ratio debería estar cubierta una plaza de ayudante de cocina. Pues bien, no solo no hay ayudante de cocina, sino que también se está encargando esta trabajadora de la limpieza del comedor, cocina, menajes... funciones que no son de su competencia y que entorpece en su labor de cocinera, que es la competencia para la que ha sido contratada. "
También han remitido un escrito a la Dirección Provincial de Educación de León, notificando la falta de personal ayudante técnico educativo en el CEIP Bernardino de Sahagún, "donde existen niños con dictamen para que puedan recibir dicho apoyo y que además existía desde el 15 de octubre la autorización para su contratación y a día de hoy no se ha procedido a la cobertura de dicha plaza. En este centro existe, además, un alumno con necesidad de un personal laboral de enfermero, por lo que tanto el centro como esta organización han solicitado dicha figura, para así evitar que ante cualquier riesgo o alteración derivada de la enfermedad que padece sus padres tengan que desplazarse al centro."
Por último, en el CEIP Santo Tirso de La Vecilla, con la jubilación de un personal laboral de la Junta de Castilla y León," se ha procedido a ampliar la jornada a la EMPRESA SERUNIÓN, algo que vulnera nuestro convenio colectivo vigente, pues existe bolsa de esta categoría en la Junta de Castilla y León y es a través de la misma como se debiera proceder a dar cobertura a esa plaza.
Este caso no es un hecho aislado, ya en 2016 tuvimos que denunciar un caso similar en el CEIP El Teleno de La Bañeza, situación en el que en aquel momento la Dirección Provincial de León subsanó de manera inmediata esa maniobra."
"Desde esta Federación, reiteramos una vez más la implantación de los comedores escolares públicos, dado que en la mayoría de centros existen las instalaciones apropiadas y tenemos personal laboral en cada categoría necesaria para dar un servicio de calidad, donde los gusanos y tornillos de cierta empresa amiga no tienen cabida. Volvemos a insistir, viendo las necesidades existentes y la importancia de las mismas, en la figura del enfermero escolar y la importancia de educar en salud."
Asimismo, señalan que para que los centros educativos puedan ofertar y llevar a cabo una educación inclusiva real "se debe dar cobertura a las necesidades reales y cubrir, con todos los profesionales en la materia, dicha necesidad y tener la figura del Ayudante Técnico Educativo para dar el apoyo que el alumnado con necesidades educativas especiales requiere."
"Insistimos en la importancia de la educación en el primer ciclo de Educación Infantil, tanto en Escuelas Infantiles como CEIP. No puede usarse como una maniobra política ni de conciliación, 0-3 es educar."