Para Comisiones Obreras "una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) es un instrumento técnico de ordenación de los puestos de trabajo, que las Administraciones debieran utilizar para planificar sus recursos humanos". En opinión de este sindicato "esta planificación no se está realizando".
Es más dicen "echar el falta que las negociaciones estén presididas por la buena fe". La mayoría de las alegaciones presentadas por este sindicato a los sucesivos documentos aportados, "en unos casos se han desestimado y en otros no se han resuelto, siendo muy pocas las que se han admitido".
Desde CC.OO mantendrán un espíritu de sacar adelante la RPT y "seguiremos participando en las negociaciones, pues somos conscientes de que es nuestro deber y responsabilidad evitar posibles discriminaciones injustas" pero dejan claro que "no aceptaremos una RPT que lesione los derechos laborales y retributivos utilizando para ello, si fuera preciso, todos los recursos legales a nuestro alcance".