La primera Lanzadera de Empleo de Ponferrada arranca para 'entrenar' la inserción laboral de una veintena de personas

Se reunirán varios días a la semana y contarán con la orientación de un técnico especializado

09 de Junio de 2017
Actualizado: 13 de Junio de 2017 a las 15:49
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Un total de 20 personas desempleadas han comenzado a 'entrenar' una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Ponferrada, un programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el IMFE del Ayuntamiento de Ponferrada, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios días a la semana y con la orientación de un técnico especializado, realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.

La I Lanzadera de Empleo de Ponferrada está integrada por 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 19 y los 47 años, y diversos perfiles formativos: ESO; Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.

Iván Villán, el técnico que ha realizado el proceso de selección y encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo.

“Las expectativas son elevadas, tienen claro que quieren hacer las cosas de manera alternativa y diferencial. Quieren conocer herramientas que mejoren su empleabilidad y marca personal, afianzar las entrevistas de trabajo con ensayos en equipo y aumentar su red profesional y contactar directamente con empresas de los sectores de interés de la Lanzadera”, especifica.

Durante los próximos cinco meses, los alumnos se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el IMFE. Llevarán a cabo diversas actividades: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es por si hay jóvenes que siguen interesados en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas durante los dos primeros meses.

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