El resultado fue mayoritariamente de apoyo a la propuesta de acuerdo, con el 80% de los votos afirmativos.
Este acuerdo contiene gran parte de las demandas del comité, entre las que cabe destacar el mantenimiento en plantilla durante los próximos cuatros años de los 180 empleados actuales, el pago de 40 euros diarios por cada sábado y domingo trabajado o la propuesta de los dos días de libre a disposición de los trabajadores. Además, durante la reunión se acordó que el salario de la plantilla será revisado al alza conforme se recoja en el convenio sectorial y LM se compromete a ascender de categoría a un buen grupo de los actuales trabajadores, aunque todavía no se puede concretar el número de personas beneficiadas por esta reordenación de las categorías.
Los primeros contratos para la incorporación de los 350 nuevos operarios se empezaron a sellar el pasado miércoles, y más se irán integrando a la empresa de forma paulatina durante las próximas semanas, con el objetivo de tener en producción el segundo molde para finales de junio.