UGT lamentó los “terribles” fuegos desatados en las últimas horas en Galicia y que afectaron también al oeste del Bierzo, en Sobrado y Balboa. Aseguró que no se combaten, sino que se deben prevenir con una política forestal “integral y sostenida en el tiempo”, que mantenga “limpios” los bosques.
“Es preciso que se inviertan los términos actuales de manera que el 80% de los recursos se inviertan en la prevención de los incendios, y el resto, en la extinción, manteniendo el operativo de la lucha contra incendios los 365 días del año”, aseguró UGT, que reclamó además que se mejoren los recursos técnicos actuales, con mayores dotaciones de equipos, personal “especializado” y medios de transporte “adecuados”.
En ese sentido, la organización sindical consideró que deben aumentar las plantillas de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), así como el número de efectivos con que actualmente cuenta el operativo (4.350), de los que solo 1.913 se dedican a la extinción propiamente dicha. De ellos, 467 pertenecen a las cuadrillas helitransportadas, 1.223 profesionales de cuadrillas terrestres, dedicadas a tratamientos selvícolas, extinción y patrullaje, y 223 en tripulaciones de medios aéreos (aviones y helicópteros) y maquinaria pesada.
“Tan importante es dimensionar adecuadamente los efectivos como mejorar sus condiciones de trabajo y empleo, aspectos ambos íntimamente ligados a la calidad del empleo”, explicó UGT, que denunció “serios incumplimientos”, tanto en las medidas de seguridad y salud de estos trabajadores como del convenio colectivo vigente desde enero de 2016.
Finalmente, advirtió de que mejorar el operativo de prevención y extinción de incendios pasa necesariamente por “dignificar” las condiciones de trabajo de estos trabajadores, asegurarles mayor estabilidad en el empleo y mayor reconocimiento social de una labor “dura” y “peligrosa”.
Por su parte y en la misma línea, Csif reclamó la creación con "urgencia" de un operativo contra incendios público, que se mantenga todo el año, con personal "suficiente" y unas condiciones laborales reconocidas y dignas. También exigió una ley marco de agentes medioambientales, o la creación del cuerpo que se integre totalmente en el 112 de Emergencias. Además, insistió en la necesidad de reforzar el papel de los agentes medioambientales como policía administrativa y judicial, para investigar los incendios provocados.
Asimismo, demandó un operativo "real" de prevención y extinción de incendios para todo el año, que sea un "verdadero servicio esencial", como así está definido en la Ley de Protección Ciudadana de Castilla y León. "Son muchos los trabajadores del operativo que denuncian que se han visto obligados a seguir de servicio, rozando la legalidad con interminables jornadas para cubrir las necesidades de extinción de incendios; mientras que muchos otros, paradójicamente, se iban al paro el pasado 30 de septiembre”.
La administración, según el sindicato, tiene que asumir las alteraciones climatológicas que, por desgracia, cada vez son más comunes y que provocan incendios durante todo el año, lo que exige una prevención adecuada y con una dotación de recursos suficientes, para extinguir con eficacia y contundencia los incendios en su inicio y no dejar que se extiendan”, afirmó CSIF, que reclamó que la inversión de la Junta en prevención se acerque, al menos, a la media de otras comunidades, “puesto que Castilla y León es la última en inversión por hectárea con cinco euros. Galicia siete veces más, o Cataluña 14 veces más”.
En definitiva, CSIF exigió la actualización del Plan de Protección Civil ante Emergencias por Incendios Forestales en Castilla y León (Infocal), de 1999; la modificación del Real Decreto sobre la Directriz Básica de Planificación de Protección Civil de Emergencia por Incendios Forestales; y la mejora de las condiciones y refuerzo de la plantilla de empleados públicos, que ahora es mucho más escasa y está envejecida.