La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León ha anunciado la activación de un nuevo paquete de subvenciones, ascendente a 7,5 millones de euros, destinado a fortalecer la seguridad y la salud en el ámbito laboral. Esta iniciativa, que se materializará la próxima semana con la apertura de la convocatoria de ayudas, se estructura en cuatro ejes de actuación complementarios. El objetivo principal es apoyar a las empresas en la implementación de medidas efectivas para la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud entre sus empleados, buscando transformar los centros de trabajo en espacios más seguros y saludables.
Este programa no solo busca proteger a los trabajadores, sino también impulsar la calidad de vida en el trabajo y, en consecuencia, mejorar la productividad del tejido empresarial de la región. Las subvenciones facilitarán la modernización de la maquinaria y los equipos, la optimización de los espacios físicos, la eliminación de amianto y el fomento del bienestar físico y mental de los trabajadores.
Las cuatro líneas de subvenciones se gestionarán mediante concesión directa, asignando los fondos a las solicitudes según su orden de presentación, hasta agotar el presupuesto disponible. Los plazos de solicitud varían según la línea: para las de bienestar, equipos y mejora de lugares de trabajo, el plazo se extenderá del 28 de enero al 27 de febrero, mientras que para la retirada de amianto, estará abierto del 14 de enero al 13 de febrero.
Apoyo a la retirada de amianto
Con una dotación de tres millones de euros, la línea específica para la retirada segura y la sustitución de amianto cubrirá el 85% de los costes asociados a la eliminación de este material en los centros de trabajo de Castilla y León. Además, financiará el 50% de la instalación de nuevas cubiertas que prevengan riesgos de caídas y la exposición de los trabajadores a las fibras de amianto, conocidas por su relación con enfermedades respiratorias y cáncer.
La ayuda podrá alcanzar los 30.000 euros por beneficiario, abarcando la manipulación, el transporte y la gestión de residuos de amianto en cubiertas, siempre que sean realizados por empresas inscritas en el RERA (Registro de Empresas con Riesgo de Amianto), así como la instalación de una nueva cubierta transitable y libre de este material.
Modernización de equipos
La segunda línea de subvenciones se enfoca en la adquisición de maquinaria y equipos que, gracias a sus avances técnicos, contribuyan a minimizar los riesgos laborales. Se financiará la renovación o adaptación de maquinaria que demuestre una mejora en la seguridad, así como la adquisición de equipos de trabajo con la misma finalidad, como pantallas, mesas y sillas ergonómicas o periféricos inalámbricos.
Esta línea, con un presupuesto de dos millones de euros, también ofrece ayudas de hasta 30.000 euros por beneficiario, cubriendo el 85% de las inversiones realizadas.
Optimización de espacios laborales
La tercera convocatoria, con una asignación de dos millones de euros, tiene como objetivo respaldar las actuaciones dirigidas a renovar o mejorar las infraestructuras físicas de los centros de trabajo, con el fin de reducir riesgos y mejorar las condiciones laborales de los empleados.
A través de esta línea, se podrán financiar inversiones en:
- Reformas de suelos.
- Vías de circulación.
- Rampas y portones.
- Mejoras en iluminación y condiciones ambientales.
- Adecuación de vestuarios y zonas de descanso.
- Adaptaciones para trabajadores con discapacidad.
La cuantía máxima de la ayuda y el porcentaje de financiación serán igualmente del 85% de la inversión, hasta un máximo de 30.000 euros por centro de trabajo.
Fomento del bienestar laboral
Finalmente, la cuarta línea, con una dotación inicial de 500.000 euros, se centra en promover la salud y el bienestar laboral, incentivando hábitos y estilos de vida saludables que contribuyan a reducir la incidencia de patologías comunes, como los accidentes cardiovasculares o los trastornos musculoesqueléticos.
Este programa subvenciona actividades relacionadas con servicios de fisioterapia, psicología, nutrición o actividades deportivas orientadas a la prevención de riesgos. También se financia la creación de espacios cardioseguros en los centros de trabajo, mediante la instalación de desfibriladores DESA y la formación necesaria para su uso.
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