La sanidad de Castilla y León se prepara para un refuerzo significativo en su personal. La Gerencia Regional de Salud (Sacyl) ha anunciado la creación de las primeras 67 plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria para el año 2026. Este anuncio se enmarca dentro de una oferta pública de empleo (OPE) más amplia y un ambicioso plan de formación para los profesionales sanitarios.
Nueva oferta de empleo público para 2025
El próximo año, Sacyl convocará un total de 1.864 plazas destinadas a personal sanitario, de gestión y servicios. De este total, 798 se reservarán para especialidades médicas y 864 para enfermería, incluyendo 214 plazas para enfermeros especialistas. Esta iniciativa responde a la necesidad de fortalecer el sistema sanitario y garantizar una atención de calidad a los ciudadanos de Castilla y León.
Esta nueva OPE, correspondiente a 2025, incluye 759 nuevas plazas, de las cuales 328 son para licenciados especialistas, con un enfoque particular en medicina familiar y comunitaria (250 plazas). Además, se ofertarán 329 plazas de enfermería, incluyendo 59 para enfermeros especialistas en áreas como matrona, pediatría, geriatría y salud mental. También se contemplan siete titulados superiores de laboratorio de diagnóstico clínico, 50 auxiliares administrativos y 45 celadores.
Tras la publicación de la OPE, se llevarán a cabo los correspondientes procesos selectivos para incorporar como personal fijo a los aspirantes seleccionados. Este proceso garantizará la transparencia y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.

Convocatoria inminente de plazas de OPE anteriores
La Consejería de Sanidad también tiene previsto convocar próximamente otras 1.105 plazas correspondientes a ofertas de empleo público anteriores a la de 2025. De estas, 430 son para medicina familiar y comunitaria y 40 para pediatras. En el ámbito de la enfermería, se ofertarán 535 plazas, de las cuales 155 son para enfermeras especialistas en áreas como enfermería del trabajo, pediatría, salud mental y geriatría.
Adicionalmente, se suman 14 plazas para inspectores médicos y 11 para enfermeros subinspectores, así como 15 plazas de gestión administrativa y otras 60 de la categoría de administrativo. Este conjunto de convocatorias representa una oportunidad significativa para profesionales de diversas áreas del sector sanitario.
Creación de plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria
Un aspecto destacado es la creación de las primeras 67 plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria en la plantilla orgánica de Sacyl para 2026. Según un comunicado de la Consejería de Sanidad, esta medida garantiza la incorporación progresiva de esta especialidad en todas las gerencias de Sacyl. Esta decisión subraya el compromiso de la Consejería de Sanidad con la especialización de la enfermería y el reconocimiento de su valioso aporte al sistema sanitario.

Concurso de traslados y plan de formación ampliado
Otro tema abordado en la Mesa Sectorial fue la propuesta de un concurso de traslados abierto y permanente en tres categorías que no estaban incluidas previamente: técnico superior en nutrición y dietética, técnico de farmacia y licenciado especialista en laboratorio clínico. Esta última es una especialidad de nueva titulación que unifica análisis y bioquímica clínica, cumpliendo con la normativa estatal.
Finalmente, la Gerencia Regional de Salud anunció un nuevo Plan de Formación para 2026 que incluye más de 2.500 actividades, superando las 33.800 horas formativas (un 6% más que en 2025) y ofreciendo casi 104.000 plazas* (un 12% más que en 2025). Este plan se ha elaborado teniendo en cuenta las aportaciones de profesionales, gerencias, organizaciones sindicales y colegios profesionales, con el objetivo de formar a los profesionales de Sacyl en competencias y habilidades necesarias, manteniendo la calidad del sistema público de salud de Castilla y León. Según la Junta, se busca formar a los profesionales de Sacyl en competencias y habilidades cuya necesidad se va detectando, y hacerlo con la calidad que caracteriza al sistema público de salud de Castilla y León.
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