La Consejería de la Presidencia ha anunciado la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad del Plan de Formación y Aprendizaje de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) para el año 2026. Este plan, que recoge 485 propuestas de funcionarios autonómicos, se centra en la actualización y mejora de las habilidades de los empleados públicos, con un enfoque especial en la prevención de incendios forestales y el desarrollo de competencias digitales.
El objetivo principal de este plan es modernizar la Administración autonómica y adaptarla a las necesidades actuales, garantizando así una prestación de servicios públicos más eficiente y cercana a los ciudadanos. La formación continua se considera un pilar fundamental para lograr este objetivo.
Nueva área de formación en prevención de incendios
Una de las principales novedades del plan es la creación de un área específica de formación dirigida a los empleados públicos que desempeñan funciones de prevención y extinción de incendios forestales. Esta área se desarrollará en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, así como con el Centro para la Defensa Contra el Fuego de León.
La formación se centrará en la actualización continua de estos profesionales, incorporando contenidos relacionados con herramientas tecnológicas y sistemas de información geográfica, que son esenciales para la gestión eficaz de los operativos. Según el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, "la formación continua de los empleados públicos es clave para ofrecer un servicio público eficiente e innovador a la sociedad".
González Gago añadió: "Esta formación viene a reforzar y actualizar el excelente trabajo que realizan los profesionales, incorporando nuevas herramientas y conocimientos que les ayuden en su labor diaria frente a los incendios forestales".
Certificación en competencias digitales
Otra novedad importante es el diagnóstico, la formación y la certificación en competencias digitales de los empleados públicos de la Administración General, en cumplimiento del Decreto 19/2025. Este sistema busca modernizar la Administración y adaptarla a las exigencias del entorno digital actual.
La certificación en competencias digitales tendrá un impacto directo en aspectos clave como el acceso al teletrabajo, la carrera profesional horizontal y los concursos de méritos. Esto convierte la formación en nuevas tecnologías en un incentivo profesional significativo para los empleados públicos.
Cursos específicos en ciberseguridad e inteligencia artificial
Dentro del ámbito digital, la ECLAP ofrecerá cursos específicos sobre ciberseguridad, inteligencia artificial aplicada a la administración y herramientas colaborativas. Estos cursos permitirán a los empleados públicos trabajar de manera más eficiente, compartiendo documentos y comunicándose en espacios comunes en la nube.
- Ciberseguridad para proteger la información y los sistemas de la Administración.
- Inteligencia artificial aplicada a la administración para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.
- Herramientas colaborativas para facilitar el trabajo en equipo y la comunicación entre los empleados públicos.
Impulso a los cursos MOOC
La ECLAP también impulsará los cursos MOOC (Cursos Masivos Abiertos en Línea), una metodología de aprendizaje que fomenta la autonomía del alumnado y el trabajo colaborativo. Estos cursos se complementarán con foros en internet para el debate y la resolución de dudas, dinamizados por especialistas en las materias.
Otras acciones formativas
Además de las novedades, la ECLAP continuará ofreciendo acciones formativas en áreas como el lenguaje claro, la comunicación eficaz, los idiomas y la prevención de riesgos laborales. También se incrementarán los cursos y seminarios sobre bienestar emocional e igualdad entre hombres y mujeres. Se reservará al menos una plaza para personas con discapacidad en todas las acciones formativas.
Aumento de propuestas de los empleados públicos
Las 485 propuestas recibidas a través del buzón online de la ECLAP reflejan el interés de los empleados públicos por mejorar la formación y optimizar las diferentes áreas de responsabilidad. El número de propuestas ha aumentado un 34 % respecto a 2024.
González Gago destacó que "este Plan de Formación refleja el compromiso firme de la Junta de Castilla y León con unos empleados públicos mejor preparados, más motivados y con las herramientas necesarias para responder a los retos actuales y futuros".
Valoración positiva de la formación en 2025
En 2025, la valoración media de las acciones formativas de la ECLAP superó la nota de 4,3 sobre 5. Durante este año, la Escuela desarrolló 1.179 acciones formativas, un 29 por ciento más que en 2024, y ofertó casi 50.000 plazas, un 28 por ciento más que en ese año.
Éxito de los soportes de información de la ECLAP
La página web de la ECLAP supera las 940.000 visitas, y el Canal Podcast ECLAP supera las 94.000 escuchas. El Portal de Gestión del Conocimiento de la ECLAP acumula casi 168.000 visitas. Gracias a este Portal, la ECLAP fue reconocida en marzo de 2025 como la mejor institución digital en los X Premios Transformación Digital.
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