CSIF, UGT y CCOO se concentran frente al Hospital del Bierzo de Ponferrada para exigir a la Junta avances en la negociación sobre Sanidad

CSIF y CCOO han celebrado este miércoles una concentración de Sanidad frente al Hospital del Bierzo para exigir avances en la negociación a la Junta. Si bien reconocen que las negociaciones con la Consejería continúan abiertas, por el momento no cuentan con “ningún documento cerrado” que les permita, actualmente, desconvocar las movilizaciones y las huelgas previstas, “aunque las conversaciones hayan avanzado”.

 

Foto: Cedidas a InfoBierzo

 

El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, recuerda que el objetivo principal de las acciones reivindicativas que se están llevando a cabo es la devolución de la negociación colectiva al ámbito que legalmente le corresponde, que es la Mesa Sectorial. En este sentido, la secretaria adjunta de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de CCOO, Beatriz Benavente, señala que “no se puede permitir que ciertas organizaciones continúen cerrando acuerdos excluyentes para la mayoría del personal de Sacyl”.

Según reflejan en un comunicado, en esta “negociación abierta” con la Junta se incluyen temas importantes como la reordenación de las retribuciones, según marca el estatuto jurídico del personal estatutario; la regulación de las guardias y su reconocimiento, para las categorías que las hacen, pero no las tienen reconocidas; o una mejor ordenación de las bolsas de empleo con baremos más sencillos y fechas de corte marcadas, para que no sea tan caótico como ahora, y que sean abiertas y permanentes.

Ambos sindicatos quieren abrir una mesa de trabajo para reordenar la Atención Primaria, con paridad médico-enfermera en toda la Comunidad; y abordar la actualización del plan de recursos humanos, ya que consideran que “el actual está obsoleto y no se adapta a la realidad social y de necesidades sanitarias”.

Además, está pendiente poner en marcha el nuevo modelo de carrera profesional, “más ágil y sencillo”, al igual que las bolsas de empleo con un sistema “más eficaz”; la inclusión de los técnicos superiores en el Grupo B, en cuanto la Consejería de Sanidad esté habilitada para ello; y la convocatoria de concursos abiertos y permanentes para todo el personal y las categorías de Sacyl. Todo ello, acompañado de una comisión de seguimiento paritaria que garantice la continuidad y validez de los grupos que se crean.

“Vamos a continuar las conversaciones con la Consejería de Sanidad, con nuestro talante negociador y nuestra voluntad de alcanzar acuerdos, pero si no se llega a buen puerto mantendremos las convocatorio de huelga para el día 17”, advierten.

 

Foto: Cedidas a InfoBierzo