El Comité de Huelga de basuras de Ponferrada desmiente a FCC y niega la extinción del convenio

La plantilla de trabajadores de FCC ha negado las informaciones que la empresa ha hecho públicas esta mañana sobre la extinción del convenio y la tabla de sueldos de los mismos. "Lo que intenta con estas maniobras es aumentar los beneficios empresariales a costa de los trabajadores y trabajadoras", afean

Un trabajador de los servicios mínimos de limpieza este martes en Ponferrada

 

La plantilla de trabajadores ha "desmentido públicamente" las informaciones dadas por la empresa FCC, este martes. "Es totalmente falso que nuestro convenio está extinguido, ya que si fuera así, las condiciones de los trabajadores y trabajadoras seguramente ya habrían sido cambiadas por la propia adjudicataria", aseguran desde el Comité de Huelga en una nota de prensa remitida durante esta segunda jornada de paro nuevamente con incidentes.

Han recordado que el pliego de condiciones y los contratos firmados al cual "está sujeta la empresa concesionaria con el Ayuntamiento en el apartado de Condiciones Especiales de Ejecución expone que la empresa o empresas adjudicatarias que no podrán minorar unilateralmente durante toda la vigencia del contrato, las condiciones laborales y económicas de los trabajadores que son objeto de subrogación, recogidas en el convenio colectivo que les es de aplicación".

Sobre que cobren un 21% más de lo estipulado en el convenio provincial, se han referido al "Convenio Colectivo de Trabajo y las tablas salariales para los años 2012-15, de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. Servicio Municipal de RSU y Limpieza de Ponferrada, código 24002122011997, publicado en el boletín oficial de la provincia el 22 de marzo de 2013, así como los acuerdos plenarios del Ayuntamiento de Ponferrada de fecha 28 de abril de 2017 y de fecha 25 de agosto de 2017; y el acuerdo de Junta de Gobierno de 25 de agosto de 2017. Todo ello salvo acuerdo explícito entre empresa o empresas y representación de los trabajadores. Esta cláusula se encuentra tanto en el pliego de Prescripciones Técnicas, así como en los contratos firmados entre Ayuntamiento y empresa para RSU Y Limpieza Viaria."



El incumplimiento de este artículo, tiene aparejada una penalidad dentro de los contratos que dice “el incumplimiento de esta condición especial de ejecución supondrá causa de resolución del contrato”.

No obstante, el Comité de Huelga en representación de toda la plantilla asegura "nunca" haberse "negado a negociar con los representantes de la empresa, es más, esa es la principal demanda y por lo que está convocada la huelga."