El Plan de Empleo Local 2018 destinará 340.000 euros para la contratación de 45 desempleados en 27 municipios bercianos

Esta inversión permitirá la contratación a tiempo completo de 1.500 trabajadores en toda la comunidad de los que 45 pertenecen a municipios bercianos.

25 de Mayo de 2018
Actualizado: 29 de Mayo de 2018 a las 11:49
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oficinaturismo635
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El Plan de Empleo Local 2018, a través de la Consejería de Empleo y el Servicio Público de Empleo (Ecyl) concede subvenciones por valor de 13,3 millones de euros para la contratación de empleados en las entidades locales de Castilla y León con objeto de llevar a cabo obras o servicios relacionados con actividades en el sector turístico y cultural.

Esta inversión permitirá la contratación a tiempo completo de 1.500 trabajadores en toda la comunidad de los que 45 pertenecen a municipios bercianos. Estos trabajos tendrán una duración de 180 días. Arganza, Balboa, Barjas, Benuza, Berlanga, Borrenes, Camponaraya, Candín, Carracedelo, Carucedo, Castropodame, Corullón, Cubillos, Fabero, Igüeña, Molinaseca, Noceda, Peranzanes, Priaranza, Puente, Sancedo, Sobrado, Toral de los Vados, Trabadelo, Vega de Espinareda, Vega de Valcarce y Villafranca, son los municipios bercianos que se beneficiarán de estas subvenciones.

En total la provincia de León recibe 1.140.000 euros para la contratación de 152 personas en 90 ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes. El presupuesto destinado a la Comarca es de 340.000 euros. Los contratos están incentivados con un máximo de 10.000 euros por un período de 180 días a jornada completa. En el caso de que las contrataciones sean a jornada parcial, el importe máximo a financiar será de 5.000 euros. El período de contratación se extiende entre el 1 de mayo de 2018 y el 31 de marzo de 2019.

La preselección de los trabajadores la realizará la Oficina de Empleo correspondiente quien elegirá, al menos, tres candidatos por puesto de trabajo ofertado. La selección final de los mismos se llevará a cabo por la entidad local de acuerdo con las normas de selección de personal que les sean de aplicación, siendo los responsables últimos de verificar que los candidatos seleccionados cumplen con todos los requisitos establecidos.