Entre las causas de esta situación, el secretario general adjunto de Fele, Enrique Suárez, destacó la excesiva burocratización de los servicios sanitarios, así como la escasez de medios y personal que retrasan las pruebas diagnósticas y de rehabilitación. Por otro lado, señaló que existe también un “deficitario control” por parte de los servicios de inspección médica de la Seguridad Social y “falta de concienciación social” tanto de facultativos como de trabajadores.
Medidas de control y concienciación
Para paliar esta situación, el consejo de expertos en prevención de riesgos laborales propone medidas como aumentar la colaboración público-privada en la asistencia sanitaria, implantar en las empresas planes de gestión y prevención del absentismo en colaboración con los representantes legales de trabajadores o ampliar las competencias de las mutuas en la gestión de los procesos. Entre las medidas propuestas, destacan otras actuaciones como las campañas de sensibilización que se quieren poner en marcha entre los servicios públicos de salud, dirigidas tanto a profesionales como a usuarios.
Todas estas propuestas surgieron en el seno de la reunión del Consejo Intersectorial de Expertos en prevención de riesgos laborales de la provincia de León, que contó con la presencia del director jurídico de Adecco España, Javier Blasco, quien se encargó de presentar los datos del VII Informe sobre Absentismo Laboral que elabora la entidad.
Según Blasco, la evolución creciente del absentismo en los últimos ejercicios presenta un llamativo paralelismo con los indicadores de recuperación económica, de manera que el 35 por ciento de las empresas identifican prácticas que en tiempos de crisis no acabarían en baja. “El marco regulador no ayuda al control de las ausencias”, lamentó el director jurídico de Adecco.ctor jurídico de Adecco España, Javier Blasco, quien se encargó de presentar los datos del VII Informe sobre Absentismo Laboral que elabora la entidad.
Según Blasco, la evolución creciente del absentismo en los últimos ejercicios presenta un llamativo paralelismo con los indicadores de recuperación económica, de manera que el 35 por ciento de las empresas identifican prácticas que en tiempos de crisis no acabarían en baja. “El marco regulador no ayuda al control de las ausencias”, lamentó el director jurídico de Adecco.