El Ayuntamiento de Ponferrada ha aprobado tres nuevas convocatorias de empleo público, publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León este jueves 9 de abril, con el objetivo de reforzar áreas clave de la administración local.
La primera de las convocatorias está dirigida a la provisión de una plaza de Cabo del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), mediante el sistema de concurso de méritos en turno restringido. Este proceso está reservado al personal funcionario del propio Ayuntamiento perteneciente al cuerpo de bomberos, concretamente a quienes formen parte del subgrupo C1 y acrediten una antigüedad mínima de dos años en su puesto. El cargo conlleva importantes responsabilidades, como la dirección de equipos de intervención, la coordinación de actuaciones en emergencias, incluyendo incendios, rescates, accidentes o situaciones con materiales peligrosos, y la supervisión del estado de vehículos, equipos e instalaciones. Asimismo, el puesto implica tareas organizativas, elaboración de informes y participación en la formación del personal.
En paralelo, el consistorio ha convocado una plaza de delineante, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2024, que se cubrirá mediante concurso-oposición en turno libre. Este proceso permitirá la participación de aspirantes externos que cumplan los requisitos de titulación en delineación o áreas afines, como construcción o topografía.
El sistema selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios (un test teórico y una prueba práctica) y una fase posterior de concurso en la que se valorarán méritos como experiencia profesional, formación complementaria o titulaciones académicas. El temario incluye contenidos amplios, que van desde normativa administrativa y organización del Estado hasta conocimientos técnicos como dibujo asistido por ordenador, cartografía, sistemas de información geográfica (SIG) o metodología BIM, lo que refleja el carácter especializado del puesto.
La tercera convocatoria corresponde a una plaza de Ingeniero o Ingeniera Técnica de Obras Públicas, también mediante concurso-oposición libre. Este puesto, encuadrado en el subgrupo A2, está dirigido a titulados en ingeniería civil o equivalente y tiene como objetivo reforzar la capacidad técnica del Ayuntamiento en materia de planificación, ejecución y supervisión de infraestructuras y proyectos urbanos. El proceso selectivo seguirá una estructura similar al de delineante, combinando pruebas teóricas y prácticas con la valoración de méritos profesionales y académicos.
En los tres casos, las convocatorias contemplan medidas de igualdad en el acceso al empleo público, así como facilidades para personas con discapacidad. Los plazos de solicitud oscilarán entre 15 y 20 días hábiles desde la publicación oficial, y las tasas de examen se fijan en 10 euros, con exenciones para determinados colectivos.
Con estas iniciativas, el consistorio busca mejorar la prestación de servicios públicos y avanzar en la cobertura de vacantes estratégicas dentro de su plantilla.
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