Cuarta aplicación del ERTE en Roldán hasta el 16 de enero

Los trabajadores de la acerera volverán al ERTE el próximo día 5 de diciembre. Así lo ha hecho saber la empresa que justifica este Expediente de Regulación Temporal de Empleo ante la falta de pedidos.

29 de Noviembre de 2023
Actualizado: 29 de Noviembre de 2023 a las 19:06
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Fábrica de Roldán
Fábrica de Roldán

Los trabajadores de la acerera volverán al ERTE el próximo día 5 de diciembre. Así lo ha hecho saber la empresa que justifica este Expediente de Regulación Temporal de Empleo ante la falta de pedidos.

roldan empleo ponferrada
roldan empleo ponferrada

 

 

La acerera ubicada en Santo Tomás de las Ollas (Ponferrada) ha comunicado al Comité de trabajadores  que aplicará en un cuarto periodo el ERTE que tiene aprobado hasta marzo del año próximo. Parte de la plantilla se verá afectada de nuevo por este expediente de regulación temporal de empleo, desde   el próximo 5 de diciembre ante la falta de pedidos. La idea es que esta decisión se prolongue en una primera fase hasta el 19 de diciembre. Y es que los 400 trabajadores se incorporarán al ERTE y sólo lo abandonarán del 20 al 31 para cumplir con el periodo vacacional habitual establecido en la empresa, según confirma Radio Bierzo. La idea es que toda la plantilla vuelva al trabajo el día 16 de enero.

Esta ocasión se trataría de la cuarta vez que Roldán aplica el ERTE en este año. Recordemos que la fábrica de Aceros Roldán debía terminar esta nueva fase del ERTE a finales de este mes de octubre, sin embargo, la empresa matriz ha decidido ampliarlo hasta, por lo menos, el 15 de noviembre. Se encontraban en esta fase unas 50 personas, las de la sección de laminado, desde el 10 de octubre.

Se trata de la cuarta aplicación del ERTE que la acerera firmaba el pasado mes de marzo. La empresa acerera ubicada en Santo Tomás de las Ollas lograba con la parte social un acuerdo para los térmicos y alcance para la regulación del empleo en caso de que fuera necesario, precisamente por el incremento de la factura eléctrica y precio de ciertos minerales para la fabricación.  La duración del acuerdo se podía prologar un año y afecta, a los 400 trabajadores de la empresa, que cobrarían el 85% de su sueldo.