El Ayuntamiento de Ponferrada ha aprobado la convocatoria unitaria y las bases para la selección de cuatro agentes del Cuerpo de Policía Municipal. Esta oferta incluye una plaza correspondiente a la Oferta Pública de Empleo (OPE) del ejercicio 2023 y tres plazas correspondientes a la OPE del año 2025.
Las vacantes pertenecen a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, clasificadas en el grupo C1 según el Real Decreto Legislativo 5/2015. Las retribuciones incluyen sueldo base, trienios y pagas extraordinarias conforme a la legislación vigente.
Dos plazas se reservan al turno de movilidad para funcionarios que ya pertenezcan a otros cuerpos policiales locales en Castilla y León con antigüedad mínima de cinco años; las restantes serán cubiertas mediante oposición en turno libre.
Requisitos para los aspirantes
- Nacionalidad española.
- Tener al menos 18 años y no superar la edad máxima establecida para jubilación forzosa.
- Titulación mínima requerida: Bachillerato, Técnico o equivalente que permita acceso al grupo C1.
- Condiciones físicas y psíquicas adecuadas certificadas mediante certificado médico original expedido por colegiado en ejercicio.
- No haber sido separado disciplinariamente ni estar inhabilitado para empleo público.
- No tener antecedentes penales por delitos dolosos.
- Poseer permisos de conducir vehículos A-2 y B.
- Declarar compromiso jurado para portar armas cuando corresponda legalmente.
Sistema selectivo
La selección se realizará principalmente mediante oposición. Para el turno libre consta una fase eliminatoria compuesta por pruebas físicas, psicotécnicas, médicas y ejercicios teóricos escritos basados en temarios específicos. Los aspirantes que superen esta fase deberán realizar un curso selectivo organizado por la Escuela Regional de Policía Local con prácticas municipales incluidas. En caso de acceder por movilidad, el sistema será concurso-oposición con valoración adicional de méritos profesionales acreditados.
Estructura y contenido del proceso
El proceso contempla:
- Pruebas físicas: Incluyen salto longitud, lanzamiento balón medicinal, carrera velocidad (60 m), resistencia muscular (1000 m) y natación (25 m estilo libre). Cada prueba tiene marcas mínimas diferenciadas por sexo y edad según turno (libre o movilidad).
- Pruebas teóricas: Dos ejercicios escritos tipo test sobre temario dividido en tres grupos: constitucional-administrativo; derecho penal; temas específicos del municipio como historia, ordenanzas locales y callejero. La calificación global requiere al menos cinco puntos sobre diez para superar cada ejercicio eliminatorio.
- Aptitud psíquica: Evaluaciones psicotécnicas con posibilidad de entrevistas complementarias realizadas por personal técnico cualificado.
- Reconocimiento médico: Se aplican criterios estrictos relacionados con exclusiones médicas detalladas en el anuncio oficial (problemas cardiovasculares, respiratorios, musculares, visuales auditivos entre otros).
Baremo para turno movilidad
A los aspirantes que accedan por este sistema se les valorarán méritos tales como recompensas oficiales recibidas dentro del ámbito policial o administrativo local; conocimientos profesionales certificados relacionados con criminología o educación vial; servicios previos en administraciones públicas; voluntariado en protección civil; dominio acreditado de idiomas extranjeros; títulos o diplomas relacionados con socorrismo o defensa personal; así como titulaciones académicas superiores a las exigidas inicialmente. Cada apartado cuenta con puntuaciones máximas específicas detalladas en las bases publicadas oficialmente.
Consulta las bases completas aquí (CLIC).
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