León será una de las tres provincias de Castilla y León que experimentarán un incremento del 15% en la contratación gracias a la campaña de verano, con lo que se espera llegar a 3.380 nuevos contratos firmados. Los sectores más beneficiados serán la hostelería y el turismo, pero también la logística, distribución y retail y el sector alimentario, que son claves durante estos meses.
Panorama en Castilla y León y resto de España
La campaña de verano permitirá la contratación de 55.100 trabajadores en Castilla y León, un 10 por ciento más que el pasado año, frente al incremento del 12 por ciento que se prevé en el territorio nacional, donde se alcanzarán los 1,23 millones de contratos, según las estimaciones formuladas por Adecco y recogidas por Ical.
Así, entre los meses de junio, julio y agosto las comunidades en las que más aumentará la contratación son Castilla-La Mancha, con un 26 por ciento y 61.540 trabajadores, seguida de Islas Baleares, con un 20 por ciento y 11.100 personas, y Canarias, con un 19 por ciento más y 61.260 nuevos contratos.
Sin embargo, si se atiende a las que más empleo generarán durante estos tres meses, Cataluña se situará a la cabeza, pues se espera que en ella se firmen más de 237.600 contratos de puesta a disposición, que supondrán un 14 por ciento más que en la campaña anterior.
Tras ella, Madrid será la siguiente región donde se celebren más contrataciones: casi 224.000 (12 por ciento de aumento interanual). A ella le seguirán la Comunidad Valenciana (137.650 contratos y un 11 por ciento más), Murcia (117.870 y un siete por ciento). y Andalucía, con la firma de casi 111.500 contratos que representan un nueve por ciento más que en 2025. Entre las cinco generarán dos de cada tres contratos que se firmen en esta campaña.
Sectores como la hostelería y el turismo, pero también la logística, distribución y retail y el sector alimentario, serán claves durante estos meses de verano y animarán las contrataciones. Dependiendo de la zona también tirarán del empleo otros como last mile, agricultura, automoción, contact center o transporte.
En este sentido, los perfiles más demandados en este periodo serán, por tanto, camareros, personal de cocina y personal de pisos/limpieza; operarios de producción e industriales, mozos de almacén, preparadores de pedidos y carretilleros; repartidores, dependientes y perfiles de atención al cliente; manipuladores de alimentos, peones agrícolas y perfiles técnicos especializados, como soldadores y caldereros.
Si se profundiza en el macro sector donde se firma el contrato, el gran protagonista de la campaña es el sector Servicios, que el año pasado aglutinó el 58,7 por ciento de las contrataciones de estos tres meses. Le sigue la industria, que agrupó el 27,8 por ciento, el sector agrario, donde se celebró el 13,3 por ciento de los contratos, y la construcción, el restante 0,3 por ciento.
Por tipología de contratos, los fijos discontinuos ya representan el 41,7 por ciento de los que se firman en estos meses.
Por provincias
Por provincias, Valladolid es la que mayor volumen de contratos generará: 15.390 contratos de puesta a disposición, que supondrán un 10 por ciento más que hace justo un año, en línea con la media regional. A continuación, Palencia será la que celebre más contratos (14.830) aunque su crecimiento será algo menor, de un ocho por ciento.
En la provincia de Burgos se esperan alcanzar los 7.350 contratos, para cumplir las expectativas de crecer un 14 por ciento interanual. En Segovia, un cinco por ciento interanual, que dejarán 4.590 firmas. Zamora y León vivirán dos de los tres incrementos de un 15 por ciento que se prevén en la Comunidad. En la primera se transformarán en 3.810 contratos mientras que en León se esperan firmar 3.380.
Salamanca crecerá un cinco por ciento gracias a la firma de 2.360 contratos de puesta a disposición; Ávila incrementará su contratación un 12 por ciento con la celebración de 1.720 contrataciones y, por último, Soria, con otro incremento de un 15 por ciento, firmará 1.670 contratos.
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