La Diputación Provincial de León mantiene en marcha distintos procesos de provisión definitiva de puestos de trabajo mediante concursos ordinarios de méritos, entre ellos los correspondientes a las categorías de Animador/a Comunitario/a, personal de las subescalas Administrativa y Auxiliar y Trabajador/a Social.
Se trata de procedimientos de provisión interna, por lo que no son convocatorias de oposiciones abiertas a cualquier aspirante. Las bases establecen que pueden participar, con carácter general, funcionarios de carrera de la propia Diputación que reúnan los requisitos establecidos para cada categoría y puesto.
El proceso más reciente de los tres es el correspondiente a Animador/a Comunitario/a, aprobado por la Junta de Gobierno el 20 de febrero de 2026 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el 4 de marzo. Los puestos están encuadrados en la Administración Especial, subescala Técnica/media, grupo A, subgrupo A2.
La convocatoria incluye 12 puestos vacantes inicialmente ofertados, distribuidos por distintos puntos de la provincia, entre ellos La Magdalena, Mansilla de las Mulas, León-Villaquilambre, Matallana de Torío, Santa María del Páramo, Cabrera, Cacabelos, Toreno, Villablino, Riaño, Torre del Bierzo y Villafranca del Bierzo. Además, incorpora otros puestos que podrían quedar vacantes como consecuencia de las adjudicaciones, mediante el sistema denominado «a resultas».
Uno de los aspectos destacados de estas bases es que la participación está reservada al personal funcionario de carrera que cumpla las condiciones administrativas y profesionales exigidas. Como regla general, se requiere que hayan transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo determinadas excepciones previstas en la normativa.
Puestos administrativos y auxiliares
La Diputación también ha desarrollado un concurso ordinario para la provisión de puestos encuadrados en la Administración General, subescalas Administrativa y Auxiliar, correspondientes a los grupos C1 y C2. Las bases fueron aprobadas en febrero de 2024 y contemplaban puestos con complementos de destino 20, 19 y 18, incluidos algunos puestos que podían ser ocupados tanto por funcionarios de la subescala administrativa como de la auxiliar.
El procedimiento fue objeto posteriormente de una corrección de errores. Entre las modificaciones figuró la asignación de la localidad de Ponferrada al puesto identificado con el código 50100112 y la corrección de una duplicidad en otro puesto del Anexo I.
El concurso concluyó posteriormente con la adjudicación definitiva de los puestos, según consta en el seguimiento publicado por la propia Diputación de León.
Más de una treintena de destinos vinculados al Trabajo Social
El tercer procedimiento corresponde a los puestos de Trabajador/a Social, encuadrados en la Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2. Las bases fueron aprobadas por la Junta de Gobierno el 25 de marzo de 2022 y publicadas en el BOP de León el 1 de abril de ese año.
La convocatoria inicial incluyó siete puestos vacantes, localizados en Riaño, Sahagún, La Cabrera, Puente de Domingo Flórez, Torre del Bierzo, Benavides de Órbigo y la Residencia Santa Luisa de León.
El procedimiento contemplaba además una extensa relación de puestos «a resultas», que podían incorporarse al concurso en caso de quedar vacantes como consecuencia de las adjudicaciones. Entre ellos figuraban destinos en municipios como Bembibre, Fabero, Toreno, Villablino, Villafranca del Bierzo, Cacabelos, La Bañeza, Astorga, Villaquilambre, Sahagún o Santa María del Páramo.
En los tres casos, el objetivo del concurso ordinario es garantizar la cobertura definitiva de puestos de la relación de puestos de trabajo, mediante la valoración de los méritos de las personas participantes y la posterior adjudicación de los destinos. Las bases establecen que las actuaciones del procedimiento se publican a través de los canales oficiales de la Diputación y del Boletín Oficial correspondiente.
Por tanto, para quienes busquen empleo público abierto a nuevos aspirantes, estos anuncios deben diferenciarse de las convocatorias de oposición o concurso-oposición: los concursos ordinarios de méritos analizados están concebidos fundamentalmente como mecanismos de movilidad y provisión definitiva de puestos entre personal funcionario de carrera.
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