Castilla y León registró en 2025 el mayor incremento del envejecimiento de toda su serie histórica, con un avance de 6,8 puntos porcentuales respecto a 2024, hasta alcanzar un índice del 230,7 %, lo que supone casi 231 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. Así lo recoge un informe difundido este jueves por The Adecco Group, del que informa Ical.
En el ámbito provincial, León se consolida como uno de los territorios más envejecidos de España, con un índice de envejecimiento del 277,9 %, lo que significa que existen casi 278 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. Esta situación sitúa a la provincia como la segunda más envejecida del país, solo por detrás de Zamora, y refleja un desequilibrio demográfico cada vez más acusado, marcado por décadas de baja natalidad, el envejecimiento progresivo de la población y la continua salida de jóvenes en busca de oportunidades laborales fuera del territorio. El escenario plantea importantes desafíos para el relevo generacional, la sostenibilidad de los servicios públicos y el futuro del mercado laboral leonés.
El estudio subraya que este acusado envejecimiento responde a la combinación de una natalidad persistentemente baja y una esperanza de vida en aumento, factores que están configurando un escenario demográfico cada vez más desequilibrado. En el conjunto de España, el índice de envejecimiento también creció en 2025, aunque de forma más moderada, con 5,7 puntos, hasta situarse en el 148 %, un máximo histórico a nivel nacional. En este contexto, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco destaca que Castilla y León supera la media estatal en 82,7 puntos porcentuales.
La Comunidad arrastra este proceso desde hace décadas. Castilla y León es considerada una autonomía envejecida desde 1992, cuando su índice superó por primera vez el 100 %. Durante los años noventa, el fenómeno se intensificó por la salida de población joven hacia otros territorios en busca de empleo, mientras que entre 2002 y 2013 se produjo cierta contención gracias al efecto de la inmigración. Sin embargo, desde 2013, el envejecimiento no ha dejado de crecer como consecuencia de la baja natalidad, el aumento de la longevidad y la continua emigración juvenil.
El informe señala que en 2020 el número de personas mayores de 64 años ya duplicaba al de menores de 16 en Castilla y León y que, en el último lustro, el envejecimiento se ha incrementado un 14 %, una tendencia que sigue acelerándose y que tiene un impacto directo sobre el mercado laboral y el relevo generacional.
En el ranking autonómico, Castilla y León ocupa el tercer puesto de España, solo por detrás de Asturias (265,3 %) y Galicia (231,6 %). Además, alberga la provincia más envejecida del país, Zamora, con un índice del 340,9 %. A continuación se sitúa León, con un 277,9 %, lo que la convierte en la segunda provincia más envejecida de España, seguida de Salamanca (252,4 %), Palencia (243,8 %), Ávila (221,7 %), Soria (207,4 %), Burgos (202,5 %), Valladolid (196,7 %) y Segovia (182,9 %).
El documento, titulado Envejecimiento y edadismo laboral, advierte de un grave desequilibrio en el relevo generacional. En Castilla y León, solo 68.771 jóvenes se incorporarán previsiblemente al mercado laboral en la próxima década, frente a las 301.600 personas de 55 años o más que abandonarán la actividad, lo que deja una brecha de 232.829 personas.
Ante esta situación, el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, defendió la necesidad de activar el talento sénior y combatir el edadismo laboral, al considerar que prescindir de la experiencia de los mayores de 45 años “es un profundo contrasentido” en una Comunidad con un envejecimiento tan acusado como Castilla y León y, especialmente, en provincias como León, donde el reto demográfico y laboral se presenta con mayor intensidad.
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