El sindicato CGT se ha mostrado crítico con la forma de proceder de la empresa Divain Team, SL, ubicada en Astorga, en el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a un tercio de su plantilla. Por un ladro, reprochan que hubiera informado a sus trabajadores "por Whatsapp a las 23 horas”, y denuncian "presiones" para eludir los plazos legales y el proceso de negociación, siempre según CGT.
El sindicato recuerda que la empresa, cuya plantilla es de León, Astorga y El Bierzo, es un “referente en la zona por el crecimiento que ha tenido en los últimos años”. Sin embargo, ha cuestionado el procedimiento y las formas con la aplicación del ERE “en un centro de trabajo en el que actualmente no hay representación sindical”. Esto implica que las trabajadoras tendrán que elegir a sus representantes entre la plantilla para la negociación, con un plazo de 15 días”.
“CGT denuncia que desde el primer momento Divain quiso evadir la legislación, citando a las trabajadoras en el centro de trabajo para intentar bajo presiones que renunciaran no solo a este plazo, sino a todo el proceso de negociación del ERE intentando que se lo aprobaran in situ sin ver ni un solo documento”.
“La plantilla acudió a la negociación con asesores de CGT, CCOO y UGT que exigían cumplir con los plazos legales”, prosiguió el sindicato, “recibiendo presiones por parte de la empresa, por lo que se vieron en la obligación de poner en conocimiento de la inspección de trabajo las presiones que están sufriendo en su trabajo en un intento de que dejen su puesto con sanciones, cambios de funciones, imposición de vacaciones y un sin fin de artimañas que atentan contra sus derechos y la legalidad vigente”.
CGT ha denunciado esta situación y ha puesto los hechos en conocimiento de la empresa exigiendo que “cese en este tipo de prácticas, ya que nos parece vergonzosa esta situación, y más teniendo en cuenta que la Directora, Estefanía Fuente Pérez, es la vicepresidenta de la ASEMAC, Asociación de Empresarios de Astorga y Comarca”.
Este ERE no es el único que afecta ni a la comarca del Bierzo ni a la provincia de León. En los últimos meses, los trabajadores de las empresas Emobi e Ibermón firmaron el ERE de extinción para desvincularse de las compañías después de tres meses esperando una solución.
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