El mercado de las empresas de trabajo temporal (ETT) continúa creciendo en Castilla y León impulsado por la necesidad de flexibilidad en la contratación y las elevadas tasas de absentismo. En este contexto, la provincia de León se sitúa entre las que experimentaron un mayor incremento durante el último año, con un aumento del 13 por ciento y un total de 8.391 contratos de puesta a disposición, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En el conjunto de la Comunidad, las ETT efectuaron 192.234 contratos durante el pasado año, lo que supone 2.307 más que en 2024 y un crecimiento del 1,2 por ciento. La mayoría de estos contratos correspondieron a circunstancias de la producción, con 145.132, lo que representa un aumento del 9,1 por ciento. Además, los contratos de sustitución, formación, aprendizaje o prácticas se dispararon, pasando de 222 en 2024 a 3.430 en 2025. Por el contrario, los contratos fijos discontinuos descendieron un 13,4 por ciento, hasta situarse en 43.672.
El director de Adecco en Castilla y León, José Julián Nieto, señaló que la evolución “sigue siendo positiva” y destacó que los sectores que impulsan este crecimiento son el agroalimentario y el del automóvil, industrias que calificó como “muy sólidas y resilientes”. Asimismo, apuntó al auge de nuevos ámbitos como la economía verde o el sector del bienestar y los cuidados, que comienzan a ganar peso en la contratación.
Nieto también atribuyó el aumento del uso de ETT a la incertidumbre económica y al elevado absentismo laboral. Según explicó, actualmente en España el absentismo alcanza el siete por ciento, con 1,7 millones de personas que no acuden a su puesto de trabajo cada día. “Esto implica que las compañías necesiten empresas como Adecco para gestionar, seleccionar y atraer talento”, afirmó.
En cuanto al reparto por provincias, León se situó entre las que más crecieron, junto a Burgos, donde los contratos aumentaron un 15,2 por ciento hasta los 18.079. Por el contrario, descendieron en Ávila y Soria, con caídas del 11,2 y del 8,1 por ciento, respectivamente.
Palencia y Valladolid, con fuerte presencia del sector del automóvil, lideraron el volumen total de contrataciones a través de ETT con 26.858 y 28.257 contratos, respectivamente. También se registraron incrementos en Salamanca, con 6.784 contratos y una subida del 7,4 por ciento; en Zamora, con 8.673 y un aumento del 6,1 por ciento; y en Segovia, con 9.950 y un crecimiento del 4,4 por ciento.
De cara al futuro, desde Adecco prevén un crecimiento moderado del empleo, aunque advierten de un reto importante ligado a la falta de trabajadores. En los próximos cinco o seis años, alrededor de 300.000 personas se jubilarán en Castilla y León, lo que obligará a incorporar hasta 350.000 trabajadores entre 2030 y 2035 para cubrir la demanda laboral.
Ante este escenario, Nieto subrayó la necesidad de atraer talento, gestionar los flujos migratorios y reforzar la colaboración público-privada para garantizar la disponibilidad de mano de obra y sostener el crecimiento económico en la Comunidad y en provincias como León.
Entérate de las últimas noticias y avisos importantes haciéndote seguidor de nuestro canal en WhatsApp. Entra en este enlace y activa las notificaciones del Canal
InfoBierzo SIN PUBLI 🚫 ... Pásate a lector-socio 🧐🤝💎 Todo SIN PUBLI por 0.99€ al mes y con un perfil de socio 🪪🔐 (guarda noticias, ten acceso a contenidos exclusivos y adelantados). Registro rápido
