La Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León ha anunciado una importante modificación en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio. El objetivo principal es transformar 837 puestos de personal laboral fijo-discontinuo, actualmente dedicados a la prevención y extinción de incendios forestales, en plazas de personal laboral fijo. Esta medida, que implica la extensión del periodo de prestación de servicios a todo el año, busca proporcionar mayor estabilidad laboral y mejorar la eficacia en la lucha contra los incendios.
Según se informó tras el Consejo de Gobierno, esta iniciativa no solo mejorará la estabilidad del empleo público, sino que también optimizará la planificación de las campañas de prevención y extinción, además de profesionalizar el sistema de respuesta ante incendios forestales. Se espera que todos los empleados públicos que ocupen estos puestos se beneficien de contratos anuales a partir del 1 de enero de 2026, según fuentes de Ical.
Detalles de la transformación de puestos
Las categorías de empleados que se verán directamente beneficiadas por esta transformación son: Oficial de Montes – Conductor Maquinista de Autobomba (217 puestos), Peón de Montes y Extinción (217 puestos) y Vigilante de Incendios (403 puestos). La distribución territorial de estos puestos es la siguiente:
- Soria: 132
- León: 114
- Burgos: 113
- Zamora: 110
- Salamanca: 86
- Ávila: 82
- Segovia: 80
- Palencia: 66
- Valladolid: 54
Es importante destacar que los puestos de Oficial de Centro de Mando ya contaban con contratos fijos anuales, por lo que no están incluidos en esta modificación. Sin embargo, el acuerdo contempla la creación de 28 nuevos puestos de este tipo, distribuidos con 3 por cada provincia y 1 a nivel autonómico, con el fin de fortalecer la coordinación y la respuesta operativa.
Beneficios adicionales de la medida
La Junta de Castilla y León ha señalado que, gracias a esta transformación, el personal del operativo no solo se dedicará a tareas de extinción, sino que también desempeñará funciones cruciales de prevención activa. Estas funciones incluyen el mantenimiento de infraestructuras de defensa contra incendios, la vigilancia forestal, la restauración del entorno afectado por los incendios y otras tareas técnicas esenciales para minimizar el riesgo de grandes incendios. Según la Junta, la disponibilidad permanente del operativo permitirá "reforzar la capacidad de anticipación y garantizar una respuesta profesional, rápida y versátil ante cualquier situación de riesgo para la ciudadanía".
Inversión y coste económico
La modificación afectará principalmente a todos los Servicios Territoriales de Medio Ambiente de la Comunidad y representa una inversión total de 14,1 millones de euros. Este cálculo se basa en las retribuciones actuales y considera el aumento salarial estipulado en el Decreto-Ley 3/2025, de 18 de diciembre.
Para ilustrar la magnitud de esta inversión, la Junta explicó que el incremento equivalente en número de puestos sería comparable a una ampliación de la plantilla en más del 130%, lo que representaría aproximadamente 1.050 efectivos adicionales.
Objetivos a largo plazo
Con esta iniciativa, la Junta de Castilla y León busca consolidar "un operativo profesional, estable y activo todo el año, orientado a la prevención, la protección del medio natural, la extinción de incendios y la seguridad de las personas". Esta medida representa un paso significativo hacia la mejora de la gestión de incendios forestales en la región, garantizando una respuesta más eficiente y una mayor protección del medio ambiente y la ciudadanía.
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